コンビニ経営をする者です。 2週間ほど前に退職したアルバイトの方から、アルバイトでも有給があるはずなんですが 支…

Question

コンビニ経営をする者です。

2週間ほど前に退職したアルバイトの方から、アルバイトでも有給があるはずなんですが
支払ってもらえますかと連絡がありました。退職後の請求は無効のようなので、断ってもよろしいのでしょうか？
法的に問題はないのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

そうですね。

年次有給休暇の権利は、退職と同時に消滅します。

そのアルバイトの方は、何を支払えと言っているのでしょうか？過去に休んだ分なのか、退職時に使っていなかった有給休暇分の支払なのか、分かりませんね。

法的には、断って問題ないと思われます。

法的にどうなっているかよく説明してあげて下さいね。