内科クリニック(開業)、医療事務バイトから正社員なれるかどうか。 大学を卒業後、就職ができず既卒の者です。 …

Question

内科クリニック(開業)、医療事務バイトから正社員なれるかどうか。

大学を卒業後、就職ができず既卒の者です。
現在医療事務というお仕事に興味をもち、医療事務の仕事に就きたいと思っています。

自宅から近くに開業するクリニックの募集があり正社員で応募したのですが、面接の際にパートからしてみないかと提案があり、結果パートとして採用が決まりました。
正社員の前提なら、とお話をしたところいつになるかはわからないしなれるかもわからない、パートとしてずっと続けてとも言えないからもしお互いに折り合わなければその時は辞めても大丈夫と一緒に面接の場にいたクリニックさんが委託した弁護士？の方から言われました。
(採用決定の電話では大体半年後くらいに正社員の件について話し合いましょうと院長さんから言われました)

もちろん未経験で職歴なしの私なので、様子見をしたいというのも当然ですしいきなり正社員で雇ってもらえなくても今後可能性があるならと思います。
ただ今の時代開業してもどこも厳しいと聞きますし、実は正社員にするのはまったく考えていなくてとりあえずそう言っておくみたいなこともよくあることですか？
頑張れば正社員になれる可能性はあるのでしょうか。。

又、今まで応募していて思ったのですが開業の募集は採用されやすい気がしましたが何故でしょうか？
既存のところではほぼだめだったのですが、以前他の開業されるクリニックではこちらは断ってしまったのですが正社員の採用をいただきました。
開業されるところはお給料がやすく、ボーナスなし、国民保険を各自で支払うというのが多かったので待遇があまりよく悪くベテランのような方は集まらないのでしょうか？

こちらで正社員になれたとしてもお給料はとても低く、今は実家に住んでおり家族の助けでやっていけるのですが、何年か医療事務の経験を積み一人前になったら、自立できる程度のところへ就職して自立したいなあ。。と思っています。

今後医療事務のお仕事をするために今からやれることはどんなことをするべきでしょうか？取っておくといい資格なども教えていただけると嬉しいです。

長文、乱文で申し訳ありませんが、ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

１００床以上ある病院では条件をお互いはっきりさせて交渉するべきでしょうが

医師一人看護師３人事務員２人規模が大方の開業規模だと思いますが、この中での採用条件で重要視するのはその方の在り方です。

端的にいえば、この医院がうまく繁栄することを願ってくれているのか、給料だけもらえたらそれだけでいい、と考えているかです。

事務がきちんとできることは当然として、その考えがあれば動きが違ってきます。そして院長ともうまくやっていくことができ、その医院になくてはならないような人になれば、条件というのはすべてかなえてくれると思います。

その見極めが試用期間というものになると思いますが、試用期間は一応の事で最初から結論は出ていることが多いですね。（第一印象通り）

なので条件を細かく言う方は面接時点で採用する気はなくなります。
でも、この医院を何としてでも盛り上げていきます！、って方は採用してみてグッドだしこちらが気付かぬ心遣いで院内を良い雰囲気に包んでくれます。
そうなるとお給料から何から何まで破格扱いです。

個人医院って院長に重用されるかそうでないか如何です。でもそんな人材は何処にいっても引っ張りだこになるはずです。

＜今後医療事務のお仕事をするために今からやれることはどんなことをするべきでしょうか？＞

院長が望んでいることは何かをよく考えることができるようになる、です。
院長が望んでいることは医院が繁栄することです。それを念頭において、実践できれば処遇において文句はでなくなるでしょう。文句があるうちは自分の事だけ考えているときでしょう。