転職先が決まっていないのに退職するのは社会人として常識知らずですか？ 今の会社を辞めようと思うのですが、今まで全く…

Question

転職先が決まっていないのに退職するのは社会人として常識知らずですか？

今の会社を辞めようと思うのですが、今まで全く取っていなかった有給を消化したいと伝えると、会社は「君が休むと○○さん（私が一番お世話になった先輩）が凄いキツイことになる」だのと上手いこと丸め込んできました

このままいくと仕方なく転職先も決まらず有給消化もできないまま退職しそうなのですが、こういうのって常識的に無理矢理取っても良いのでしょうか？

Answer 1

次の仕事が決まらないうちに辞めるということは収入が途切れるということ
いうことですからあまりお勧めはできないですね。

税金や社会保険等の手続きを考えてもあなたにメリットはあまりないように
思えます。

辞める理由は溜まった有給の消化のようですが、一気に消化しようとすることに
問題があるのではないでしょうか。
お世話になっている先輩にいつ休みたいとか調整すれば、休めるのではないですか。

退職日決めて有給消化しても法的には問題ないですが、後々あなたは常識しらずな
ヤツとして語り継がれることになるかも知れないですね。

Answer 2

有給については他の人も言っておられるように
当然の権利なのできちんと消費してください。

また、上司の発言についてですが、
会社を辞めること、有給を消化することを
あらかじめ一番お世話になった先輩に
言っておくのがいいと思います。

転職先が決まらずに辞めることはあまりお勧めしません。
次の転職先がすぐに決まる訳ではないので
退職する前に次の転職先を決めるのがＢＥＳＴだと思います。
http://blog.livedoor.jp/oisiidezart-otokonokennkoulife/
ここに、大手転職サイトが紹介されているので
参考にされてはいかがですか？

また、ハローワークのインターネットサービスもあるので
仕事が忙しくて休めない人でも
転職先を探すことができます。
いろいろ活用して、しっかり転職先探してくださいね。
応援してます♪がんばってください。

ハローワークのインターネットサービスのＵＲＬを
載せておきます。
https://www.hellowork.go.jp/

Answer 3

有給は権利で雇用主が拒否できるものではありません。

度がすぎるようなら所轄の労働基準監督署などに相談し指導を仰ぎましょう。

また仕事が決まらないうちに辞めるのは世間知らずというわけではないですが、自分が苦しくなるのは事実です。

Answer 4

労働契約はそんな甘いもんじゃありません。

無理やりとるとかいう問題じゃなく、契約上認められていることをするのですから、止められないんです。常識とかいう問題じゃないんです。

今の会社の上司が違法なことを要求しているのです。

丸め込まれるあなたが、バカを見る必要はありません。

法律にのっとって行動してください。文句を言った人間がバカです。