中途採用の募集で見たのですが正社員募集で入社日から半年間は準社員として時給で給料が出て、その準社員中に無断欠勤など会社に…

Question

中途採用の募集で見たのですが正社員募集で入社日から半年間は準社員として時給で給料が出て、その準社員中に無断欠勤など会社に不利益がなければ正社員に契約更新とあるのですが準社員は正社員に限りなく近いのですか？

Answer 1

epcaliber400heriさん

○中途採用の募集で見たのですが、正社員募集で入社日から半年間は「準社員」として、時給で、無断欠勤など会社に不利益がなければ、正社員に契約更新とあるのですが準社員は正社員 に限りなく近いのですか？

＞正社員として雇用してしまいますと、万が一能力不足や勤務態度が悪いといった場合でも、簡単に解雇することが出来ませんので、当初の数ヶ月間を試用期間として、期間を定めた雇用契約を結び、その期間での勤務状況によって、正社員としての雇用契約を交わす場合があります。

ご質問者様が確認された求人も、当初は準社員という名称で、期間を定めた雇用契約を交わし、その期間の勤務状況によって、新たに正社員として雇用契約を交わすことになりますので、正社員としての雇用を前提としているものの、あくまでも期間を定めた雇用契約ですので、社員とは明らかに違う立場だと考えておかれたほうが良いでしょう。

ちなみに、この様な雇用契約をなる求人の場合は、正社員としての求人ではなく、あくまでも期間に定めのなる準社員の求人としておき、正社員として尾登用の可能性があることを明記しなければなりません。

そういった意味では、適切な内容の求人ではないと言えますね…