アルバイト先を辞めるのですが、相手先が理由が納得できないとしつこいです。どうしたら良いでしょうか？ アルバイト先を…

Question

アルバイト先を辞めるのですが、相手先が理由が納得できないとしつこいです。どうしたら良いでしょうか？

アルバイト先を体調不良で辞めるのですが、辞めるかもしれないと3週間前に言われ先日どうするのか、質問責めをされたので辞めると判断し伝えました。
私からは原因として胃腸炎になり3週間以上治らないので辞めると言ったのですが相手側はそれに食らいついてきて質問責めをしてきます。

質問に全うに答えたら紛争になりかねないと思い我慢をして体調不良を貫いたのですが、しつこく質問責めや否定、私のせいなど1時間以上言ってくるのと最後には、私は、経験と資格があるのでそういう人が次には、こないかもしれないからどうしてくれるんだ！と責任を押し付けてきてます。

本当の原因は、ストレスによる胃腸炎になり日々ストレスと体調が悪く1ヶ月半耐えてきました。
朝は嘔吐、昼間は胃痛、頭痛、鬱っぽくなり夜は次の日に行くのが恐怖になり眠れませんでした。

ストレスになったのが
先ず、私はアルバイト面談時に新規事業を言われ1人では無理だと断りました。しかしもう1人雇うとの事と
新規事業でも一定のモデルやノウハウはあるのか確認をしてもう1人の人を加え社長と3人で面談をして採用を
受けたのですが、出社当日にもう1人は来ませんでした。
そこから歯車が狂い始め、モデルやノウハウはなく、常に抽象的な支持をされ1日に30分しか仕事はなく後7時間半はじっと椅子に座る日々が始まり会社は小さい不動産会社なので上司は社長で、常に嫌味や神経質なので根掘り葉掘りをしてきたり質問責めをしてきました。
また私以外は女性のパートさんが5名いまして全く女性同士で固まり私は、仲良くなるよう努力しましたが壁があり常に無視という状況。
そして仕事になると5分に1度はできましたか！と煽ったり、初めて見る仕事もせかされ常に冷や汗をかいてました。
そして胃腸炎になり内科の先生に心療内科にも行ってきた方が良いと言われ行ったら鬱になっているので
アルバイトなら直ぐにそんなところは、辞めるように言われました。

相手側は、社長なのですがしつこいです。月曜日に話しをしようと言われましたが私は、退職届を出すのみと話しは、しないと言い切りました。

月曜日、あまりしつこいようなら
どうしたら良いでしょうか？
本当の事を言ったら言い合いになりそうです。

アドバイスを頂けたら幸いです。

Answer 1

医者から診断書を「労務不可能」と書いて頂き、その診断書を職場に提出なさる事ですね。医者の判断となると会社は従わざるを得ません。

本当の事を言わないで、どうやって相手を説得なさるつもりですか？嘘や誤魔化しは説得力に欠けます。真実をきちんと伝えて「働く事が難しい状況にある事」を理解して頂くしかありません。

ただすぐに仕事を辞めろなんて言う心療内科はちょっと信用なりませんね。「辞めた方が良い」までは言われる事はあっても、質問主さんの家庭状況や経済状況など考えてあまり断定的には言えないのが病院としては普通だと思います。薬が効けば薬を服用しながら通勤という場合もありますし、患者さんの判断に任せるのがごく一般的なやり方です。ただの考え方としての「逃げ道」を与えただけなら問題ありませんが。

退職届と一緒に、ぜひ病院からの証明をお出し下さい。退職届は原則受け取るだけでも「内容を受諾した」という事になりますし、本人の了解なしに勝手に内容を改ざんしたり、破棄する事は出来ません。退職届などは提出される前にコピーを取っておく事をお勧めしておきます。