解決済み
私の父は肺がんを患っており、危険な状態です。担当医には「年内持つかどうかわかりません」と、言われています。 私は東京で働いており、父は秋田で働いています。年末年始の休みは仕事の関係で24日からもらえるのですが、母からは出来るならもっと早く帰ってきて欲しいと言われています。(実家には母しかいないので、不安だと思います) 有給とって24日より早く休む場合、自分の代理として動ける人が1人だけいますが(直属の上司)、その人には相当な負担になると思います。自分は夜間に働いていて、上司は昼間働いているからです。仕事は工事現場の施工管理です。自分が抜けると、ほぼ昼夜ぶっとうしになります。上司の他に変わりになれる人はいません。(現場の特別な事情により、資格を持ってる人でないと入れない) このような状況ですが、上司に話すのをためらっている状況です。 個人的には上司には申し訳ないですが、早く帰ってあげて父や母の面倒をみてあげたいです。 このような状況で休ませて欲しいとお願いするのはおかしな話でしょうか?
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会社の仕事は何よりも大事、しかしお父さんは後僅かで この世から居なくなるのでしょ~上司の負担はあと数日間 ですから何とか頑張ってもらい早急に実家に帰りましょう 「親孝行したい時には親は無し」悔いが残らないよう最後 はしっかりと親孝行してください。
相談すればせめて最終日だけでも昼夜交代してくれるとか調整してもらえないですかね? 一晩早く帰れるだけでも、母親の負担は減りますよ。 工事関係なら、下請け・孫請けから有資格者を派遣してもらったりできませんかね? と言うか、お父さんその状態で今は働いてはいませんよね?
仕事より親のほうが大事です。私の父親も肺がんで亡くなりましたが、最後は仕事より会社優先でした。会社から何を言われようが連休を取りました。田舎まで530kmの距離です。私は仕事より家族、そして父親が大事でした。亡くなる前に、顔を見せてあげてくださいね。何かあれば必ず後悔します。世界でたった一人のあなたの父親です。父親は一人だけ。後悔しないようにね。
とりあえず、上司の方に相談しましょう! そうしないと、何も始まらない。 もちろん、ずっと上司がひとりで休みなくするのはムリだろうけど、 だからといって、それでお父様に何かあったら後悔してもしきれませんよ。 その資格がどんなものか分かりませんが、何か方法があるかもしれません。 ひとりで考えても大した答えは出てきません。 まず相談しましょ。
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