解決済み
よかったらお答えください。こんな立場だったら、皆さんなら転職なさいますか?スペック 40代男性、メーカーの企画部長、勤続20年、企画としては3年目 妻子あり(子どもは小学生でこれからお金がかかる) 賃貸マンション(なのでローンなし)他の不動産所有もなし。 海外赴任5年以上経験あり。英語スキルあり 世帯貯蓄3000万円 両家の両親ともに健在だが、たまに資金援助を求められる。 会社の良いところ 年収1200~1400万 部下は年上も多いが部内のコミュニケーションは良好なほう。 上場企業 自宅から近い いやなこと、困ってること とにかく激務、仕事量が多く、毎日8時出勤~夜12時から1時過ぎに帰宅。 有給とれない、(とったら仕事明け自分が大変) 決定事項が多く、自分の責任が重い。 若手で戦力になれる人材がいない とにかくこの仕事が合わない、本来、開発技術者として研究室で仕事をしていてコミュニケーションスキルが長けていないため、プレゼンや会議などが苦痛。 大きな会議の前の日は眠れないくらい緊張する 土日のどちらかは自宅で仕事 子供と過ごす時間がない 睡眠時間が足りない、週末に寝だめ こんな状況で嫌で嫌でたまらなくて毎日働いているとしたら、精神を病む前に辞めますか? それともこの安定した高収入を維持するために、異動願いを出しつつも、このまま頑張りますか? 夫が悩みに悩んで相談してきましたが、私は転職してほしいと思っています。 精神はまだ病んでいませんし、体も元気ですが、たまにストレス性の歯痛や頭痛腰痛などで寝込みます。何より仕事にやりがいを感じないそうです。 みなさんならどうするか、想像でも経験談でも構いませんのでよろしくお願いします。
374閲覧
純粋に自分個人の問題だとしたら、実際に転職できるかどうかは別として、転職する決断をすると思います。 でも、家族を抱えていると、あれやこれやで決断が鈍ると思いますね。転職はしたいが、現実を考えるとできない・・・といった感じで。 年齢や役職から考えて、(求職先があるか否かは別として)仮に同程度の収入維持したまま転職だと、行った先でも責任の重いポジションで大変だと思います。 同じことを繰り返さない、という意味では、給与が大幅に下がっても、本人が向いていると感じるポジションでどこかの会社に転職するのが望ましいと思いますが。 その辺、理解の上で、貴女も含めて家族全員でバックアップするからという積極的な応援があると、決断もしやすくなるのではないかと思います。 給与、半分前後ぐらいになるかもしれませんが、海外経験もあり、英語も堪能なようですので、給与に拘らずに探せば、どこかしら、合った職は見つかると思います。
転職するというのは今の仕事から離れるということで、必ずしも次がある保証はないと思います。 仕事が激務というだけで身体を壊しそうですね。 ただ質問者さんの場合の想定条件に家庭を既に持っているという所が難しいです。 独身者ならば踏ん切りをつけて地方移住も考えてみるのもいいかもしれませんが、家庭持ちではどうにもなりません。 いくところまで行って、身体を壊して寝込むか鬱になるかもしれません。 そうなったら労災を請求しましょう。 給料がいいというのはそれだけリスクがあるということです。 自分ならそんなに給与は要らないけれど家庭を維持していく自信もないので一人身でよかったと思います。
小さく強い人派は様々な方がいらっしゃいますがそれぞれ大変ですね。 好い加減次世代の小さく強い人を育てなければなりません。 そうしなければなんの解決にもならない。解決策があるだけ恵まれている。覚悟を決めよう、小さく強い人派。
< 質問に関する求人 >
メーカー(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る