退職届を郵送し、その後はバックレる決心をしました。

Question

退職届を郵送し、その後はバックレる決心をしました。会社とコンタクトとらずにやり抜くことはできますか？
入社一ヶ月弱です。

損害賠償が気がかりです。

何か注意点やアドバイスを下さいよろしくお願いします。

Answer 1

前質みたら、契約社員なんですか？有期契約の場合は退職にはやむを得ない理由以外では企業側の同意が必要になりますし、バックレ云々だと損害賠償も十分有り得ると思います。
契約書には契約期間中の退職に際してどのように記載されているか確認された方が良いでしょう。

Answer 2

退職届をちゃんとした内容等で郵送しても、バックレたら却ってしつこく電話してきたり、近所だったりしたら家まで来ます。内容証明郵便で送る何て言うのは最後の手段です。

バックレなんて絶対面倒くさいことになるので考え直して、直接渡して同時に話をしましょう。その方が楽に片付きます。

Answer 3

アドバイスします！

腰抜けチキンに答える筋はない！

と思いますが・・・！

そうする理由もあるのでしょうね！
退職届けを提出するだけ
何もなくバックレるより、マシだと思うよ(笑)

会社の制服や備品を借りてたら郵送する！
あとボイスレコーダーを隠し持ち話し合いはする！ 後に証拠となるので！

損害賠償は売上金の精算とか預り金がなければ
発生しないでしょう！

あくまでも会社がブラックを前提に話してるから！
たんにあなたのワガママなら発生して欲しいが
ただ離職標だとか源泉だとか雇用保険だとか次の会社で提出を求められると面倒だね(笑)