今後オープンが予定されているセブンイレブンにてアルバイトをしたいと考えています。 まだ、更地にしたばかりで募集は無いの…

Question

今後オープンが予定されているセブンイレブンにてアルバイトをしたいと考えています。
まだ、更地にしたばかりで募集は無いのですがセブンでのバイトで知りたい事があり質問します。1、ギフト商品に販売ノルマは実際あるのでしょうか？
と言うのもネットでの書き込みや以前バイトしていたと言う方の話を聞くと、ノルマがあり実費購入を経験した事があると言うものが非常に多いからです。
ノルマは無かったや実費購入したことが無いと言う書き込みも目にしましたが、圧倒的に量が違うので質問しました。

2、セブンイレブンではアルバイト従業員の給料支払いですが手渡し対応してくれるのでしょうか？
一応法律で「給料支払いは口座のみ」と決まっていないので、労働者が手渡しを希望すれば可能と言うことになっていますがこれは実際出来る事でしょうか？

Answer 1

はじめまして、自分はセブンイレブンで学生時代5年ほどアルバイトをしていました。
セブンイレブンにノルマがあるのか、ないのかですが…店舗によるので確実にない！と言えません。
自分はセブンイレブンで2回アルバイトをしたことがあるのですが、
1回目の店舗はとにかくノルマが多く、恵方巻きや夏ギフトなどの予約のものからおにぎりやおでん、中華まん、nanacoカードの発券数などの声をかけてお客様が購入するかのノルマまでありました。これは一定の数までいかない従業員は怒られていました。
2回目の店舗ではノルマはなく、頑張った人にはそれなりの評価をしてもらえる感じでした。なので予約沢山取る人から全く取らない人までいました。

給料は振り込みです。給与明細もしっかり受け取ってください。
以前手渡しをお願いしている従業員がいましたが、本部に勤務時間や給料振り込んだかの確認があるから厳しいと言われていました。

また、同じクラスに別のセブンイレブンで働いていた友達がいましたが、
その子の店舗は手渡しだったそうです。
少なくもらっていたことが後で判明したそうです。

ノルマはアルバイト従業員が頑張りすぎるものではないと思います。社会問題にもなっていますし、ハッキリ断っても問題にはなりません。
給料は面接の時に質問してみると良いと思いますが、基本振り込みだと思います。
※給料日を締める数日前に雇われて、口座の情報を店舗が本部に送るのが間に合わない場合などは初月のみ手渡しの場合があります。

参考になれば良いです…
働くことになった時は頑張って下さい(*^^*)
良い環境であることを祈ります。