解決済み
みなし残業制度について質問です。 みなし残業制度って例えばみなし残業20時間の会社は月の残業時間が0でも20時間分払わないと行けないし40時間だった場合は20時間分払わないといけないですよね?しかもみなし残業20時間分の給料も、普通の給料を時給換算して25%増にして払わないといけないですよね? そうなるとみなし残業制度を取り入れている会社ってどんなメリットを考えているのですか?
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基本の総支給内で残業代を払いたいという会社都合のメリットと、見せかけで月給を多く見せようとするこれも会社都合のメリットですね。みなし残業なんて法整備して禁止にしたらいいと思います。
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