労働問題で悩んでいます。 現在、非正規雇用で10年以上同じ会社で働いています。元々社長と恩師が知り合いで「親会社の…

Question

労働問題で悩んでいます。

現在、非正規雇用で10年以上同じ会社で働いています。元々社長と恩師が知り合いで「親会社の目があるので最初はアルバイトで、後々正社員にするから」と言われて働き始めました。その後社長が何人か変わり、最近その話を人事にしたところ「引継ぎされていないからそんな話は無効だ」と言われました。
社員と同じ仕事をしていますが、時給は何年も上がっていません。
時給を上げて欲しいと交渉したのですが、のらりくらりとはぐらかされました。
労働法が変わるから有期から無期の雇用になるとは言われたのですが、期限がなくなるだけで昇給や退職金が無いことには変わりありません。

以前、仕事中に熱中症になったことがありました。
室内だったのですが、エアコンが壊れてまともに動くのが一台しかなく、窓際の直射日光があたる場所での作業をしていたらひどい頭痛がして動けなくなり、病院に運ばれました。
軽度の熱中症だということで点滴を受け安静にして、その後車で自宅まで送ってもらったのですが、後日その病院代を自腹で払えと言われたこともありました。
会社で盗難事件があっても調べもせず隠蔽するような会社なので、不信感でいっぱいです。

年齢を重ねると転職も厳しくなっていきますし、正社員として働きたいのですが、このような場合どういう風に会社に働きかければ良いのでしょうか？
諦めて他を探したほうが良いでしょうか？
アドバイスお願いします。

労働基準局や都道府県の総合労働事務所に相談はしたのですが、結局会社の味方のような答えでした。

Answer 1

経営者が、そんなやり方で経営していては改善のしようがないし
10年いたら、もう正社員になっていてもいいし。
あとはあなたの気持ち次第になりますが、今の会社が好きならこのまま
不信感や将来不安と思うなら転職されては？
悪く言うつもりはありませんが最初の社長が交代するときに
社員登用の話をしておけばよかったけどね
労基がだめだと市役所の弁護士による無料相談か法テラスで
労働や雇用契約を専門とする弁護士に相談という方法があります

Answer 2

あなたは今の会社で正社員として今後も働き続けたいですか？
問題はそこです。

決断は早い方がいいと思います。
※今の仕事を続けながら次の職場を探して下さい。