社員からパートになりました

Question

社員からパートになりました8月の半ばに（すみません。はっきりした日にちは覚えてないです）いきなり社長に呼ばれ、明日からパートで夕方の四時からよるの8時まで働きなさいと言われました。

理由は、私の遅刻が多くあること、挨拶ができていないなどの初歩的なことができていないということです。

理由を言われ私ができていなかったことは事実ですので次の日からパートで働いています。

この会社はホテルですが、月に7日休みで一日12時間以上働き休憩がない日も多く、残業申請書はかかされるのに残業がついたことはありません。
ボーナス無し。求人票では月22万ほどで入りましたが、高卒直ぐということもあるため下げられ月に手取り13万まで下げられました。

パートは時給制のため残業がつきます

他のパートさんに社長が私が頑張れば社員に戻すがもしれないと言っていたことを教えてくれたり、職場の人も戻れるように支えてくれたりしてくれて今日まで頑張ってパートですが働いてきました。

しかし今日の夜職場のパートさんに社長が私に、パートの時間外申請書を書くな、もう残業代は払えないとゆったらしいです。

これが本当だとしたら時間内で終わる日は少ないので生活するお金も入りますしきついです。

この言葉を聞いて私はやっぱりここにいてはダメなのかなと思ってしまいました。でも職場の人達はみんないい人なのでここを辞めたいとは思わないのです。

この状態で社員に戻れる可能性はないのでしょうか？

パートになって、税金なども引き落とされてないみたいなのでそこもすごく気になっています。
健康保険は現在ありません。

すごく長くなってしまい、まとまってもいませんがみなさんの意見をおねがいします。

補足

遅刻については改善しました。
時刻になる前には仕事場に入っています。

挨拶についても以前よりは仕事場の皆さんに挨拶をしているつもりではありますがまだ声が小さいなどの指摘を受けることがあります。

Answer 1

まず、問題点を分けて考えましょう。

①社員からパートになったこと。
理由が主さんの遅刻や挨拶にあるなら、それを治してください。
社長に「キミは変わった」と言われるまで頑張ってください。数ヵ月かかるかもしれませんが、そうすれば社員に戻れます。

②会社の待遇の悪さ。
主さんが社員に戻れるレベルになったときに考えましょう。
その時点での「給料などの待遇」と「職場の人たちとのコミュニケーションの楽しさ」を総合的に考えて、今の会社を続けるか転職するかを判断してください。

まず最初にやるべきは①です。①の改善ができていない状態で離職したら、どれだけ待遇のいい職場に転職したとしても、結局またパートにさせられてしまいます。

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＞月に7日休みで一日12時間以上働き休憩がない日も多く、
ただ、かなり過酷な職場だと感じました。
無理しすぎず、体調には気を付けてくださいね。

Answer 2

社員からパートになるときに、もっと抵抗していたらと思います。

金回りがよさそうではないので
社員に戻れるかというと微妙に思えます。