ダブルワークで週３０時間以上働いた場合どうなるのか教えて下さい。 自分はサラリーマンの妻です。 パートで、年間８…

Question

ダブルワークで週３０時間以上働いた場合どうなるのか教えて下さい。

自分はサラリーマンの妻です。
パートで、年間８０～９０万位で働いてきました。現在ダブルワークをしようかと検討しています。主たるパート先が週２０時間勤務で雇用保険ありの場合…
もうひとつパートをしようと思った場合、それが週１０時間以上だった場合の社会保険等はどうなりますか？
（ダブルワークをする場合、年間１３０万以下にします）

目安として週３０時間以上働くと、収入が低くても社会保険加入になると思うのですが、上記の場合はどうなるのでしょうか？

週に３０時間（プラスα）になってしまても、両方の会社でのそれぞれの時間が短く保険には入れませんので、自分で国保等に入るしかないでしょうか？
そうであれば、結局ダブルワークの分全部もっていかれそうで避けたいので…週２９時間に調整しようと思うのですが…。

無知ですみません、何か分かりやすいアドバイス頂けたら助かります<m(__)m>

Answer 1

もう一つのパートが20時間になったら、そこでも雇用保険を掛けなければならなく成ってしまいますが、雇用保険は2か所では掛けられません。
つまりもう一つのパートは19時間でおさめれば大丈夫です。

2か所の職場で給料を貰う場合、30時間だろうが40時間だろうが健康保険、厚生年金には入れません。
国民健康保険、国民年金になります。

一か所で40時間働くことに比べてかなり不利になります。

Answer 2

＞目安として週３０時間以上働くと、収入が低くても社会保険加入になると思うのですが、上記の場合はどうなるのでしょうか？

それは一ヶ所での話ですよ。
二ヶ所で週30時間以上働いてもダメです。
また健康保険の扶養内で働く場合は、年収130万円未満・月収108,333円以下です。
年収130万円「以下」ではないのでご注意下さいね。