小さな職場で事務員は、私と妊婦の二人です。 産休を取り、一年で復帰するという事です。 …が、その間の私の負担は、とて…

Question

小さな職場で事務員は、私と妊婦の二人です。
産休を取り、一年で復帰するという事です。
…が、その間の私の負担は、とても大きく
上司も妊婦も、当たり前のように
私に仕事をふってきます。

悪いね…って、ひと言でもあれば
気持ちも違うのに…。
そんな風に思うのは、おかしいですか？
同じパートの立場で、私にすべて
しわ寄せがきていて、それって当たり前なんですか？

Answer 1

仕事って頼まれたら100％こなすのなら、次は120％の仕事をさせます
120％こなすなら更に20％増しで仕事をさせます。
何処かで出来なくなるのは目に見えて解りますが
MAXまで仕事量を増やし、個々の仕事量の限界を探ります。
従い自分ができないと言わない限り、体制は変わりません。
出来ないと言いつつこなしていたら意味が無いです。
妊婦さんが居ても居なくてもこなすのであれば
居る時は手抜きをして楽をしていると思われています。
ですからMAXになる80％の力で、仕事を終わらし
終わらなければ、社員の方に手伝ってもらうか
別な誰かを雇ってもらうかした方がいいです。
文句を言いつつ終わらしているなら
あなたはやれば出来る子と重宝がられています。
またこんな考え方もあります。
普段楽をしていた分、頑張るのが当然！
なんで感謝の言葉を掛けなきゃいけないの？
これって腹が立ちますが、知らない人は大概そう思っています。

Answer 2

めんどくさいなあ、書き込みと同じことを会社に言えばいいのに。

くれぐれも、妊婦さんに言ったり、聞こえるようになったらダメよ。

Answer 3

小さいところなら仕方ないけど、本人としてはかなり腹立ちますよね！