大学4年生です。 先月内定式をむかえ、今は入社前研修として店舗で働いています。しかし働くなかで、企業のカラーが見えてき…

Question

大学4年生です。
先月内定式をむかえ、今は入社前研修として店舗で働いています。しかし働くなかで、企業のカラーが見えてきて、自分の曲げたくないもの大切にしている部分がなかなか発揮できないと感じはじめました。ですがまだ研修を初めて数ヶ月、見えていない部分はたくさんあるのも分かっています。その葛藤でモヤモヤし、アルバイトが嫌になってきました。
入社してからもこの企業で働く自身がなくなってきて、もう一度検討を考えています。(最悪、内定式後の内定辞退もありえます)
今の私の状態は、私のわがままでしょうか？
もし内定式後の内容辞退にはどのようなリスクが伴うのでしょうか？
ご意見お待ちしております。

Answer 1

辞退前提でのご質問では無いのでしょうか。

甘いですし、我が儘です。
今から入れる企業なんて、期待できませんよ。
むしろ悪くなるかも。

曲げられない部分が、残業だ、待遇だというのならば『ガキの戯言』と言われても、仕方ないのでは。

それらの事で無ければ、『ガキ上等』で突っ走るのも手です。

どうせ後悔します。
自分の思うとおりに進んでは。
後は貴方の実力次第です。

Answer 2

甘いと思いますよ。自分の思い通りに働ける職場などありえません。まずは社会になれる事で仕事も覚えていくのです

Answer 3

次の内定が貰えない可能性が有りますので、次の内定をいただいてから辞退された方が良いです。

リスクは、ほとんどなく、失業状態と同じになるだけです。

自信家なら内定を辞退して、就職活動を再開しても良いと考えます。