わかるかた教えてください。

Question

わかるかた教えてください。友達の代わりに質問させてもらいます。

塗装職人をやってるのですが
会社をバックレてしまいました。
その会社では社員扱いではなく
一人親方として応援に行ってる形です。
そして会社の寮で寝泊まりしてました。

バックレた理由が
屋根を塗ってたら足をすべらせ
外壁にペンキがついてしまい、
全部塗装することになってしまいました。
その時足をくじいたのでずっと休ませてもらってたのですが、もう嫌になり夜逃げする形でバックレました。それでも給料がほしかったので
お金を振り込んでくれと手紙を会社にだしたら
この内容の手紙が届きました。

〇〇様

今回あなたは音信不通でいきなり連絡がとれなくなりました。何度電話してもでてもらえませんでした。あなたが音信不通になった事でこちら側は被害を受けました。
それにあたって
あなたが今回被害をおこした現場ですが

人工で30万、材料10万
ホース8千、これに関しては
あなたが一人親方として
応援にきてるのであなたが保険を加入していれば、あなたの保険または自腹で払わなければならないものです。
加えて家賃2ヶ月分6万
電気、水道、ガス、2万
退却時料金15万

これはあなたが突然いなくなってしまった事でかかったお金です。

そして前借り1万5千円
あとあなたが音信不通になってこちらが被害をうけたので、あなたに損害賠償として20万円の請求をします。
合計で80万3千円の請求を致します。
これを支払っていただければ
9月、10月に応援できていただいた分を手渡しでお支払いいたします。

ときたのですが
この場合給料はもらえないのでしょうか？

はいったときに契約書とかは書いてません。
全部口約束みたいなものです。

どうしたらいいか詳しい方教えてください。(>_<

Answer 1

暗に「バックレたくせに給料もらうとか厚かましい」と言ってるようなものです。

向こうとしては損害が増えたのに肝心の人が何も言わずいなくなった。そのくせ給料を渡すのは会社にとって何一つ利がないからせめてその損害は賠償してくれということです。

法律としても雇用契約を交わしてない以上収入として認められるかどうか。そこが重要だと思います。
労基署に相談してもいいし弁護士に相談するのもいいと思います。
ちなみに仮に法的措置や裁判沙汰になるとしても先に給料はいただけます。というか渡さないと訴えれません。