試用期間中、会社は簡単にクビに出来るものですか？

Question

試用期間中、会社は簡単にクビに出来るものですか？

Answer 1

できません。
ただ会社は、試用期間中は、基本的に解約権留保付労働契約が成立していると考えるだけです。つまり、試用期間で契約を解除できる権利です。

試用期間中については、最初の１４日間に限り解雇予告は不要とされています（労働基準法２１条４号）。１５日目以降に本採用を拒否する場合には、少なくとも３０日前の予告あるいは解雇予告手当の支払いが必要となります。

通常の社員の解雇と同じことになります。

Answer 2

①出勤率不良、出勤率が90%に満たない場合や３回以上無断欠勤した場合

②勤務態度や接客態度が悪く、上司から注意を受けても改善されなかった場合

③協調性を欠く言動から、従業員としての不適格性がうかがえる場合

④経歴詐称

上記のいずれかに該当したなら、仕方が無いと思われますよ。

Answer 3

ferariwithさん

○試用期間中、会社は簡単にクビに出来るものですか？

＞試用期間であっても、正当な解雇事由に該当しなければ解雇することはできません。

ご一読下さい…
『試用期間中の突然の解雇？』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2375