建設業の経理として雇用され、現在10年目になります。 小さな会社で、事務所には社長含め60代の男性3名・社長の息子(4…

Question

建設業の経理として雇用され、現在10年目になります。
小さな会社で、事務所には社長含め60代の男性3名・社長の息子(40代)・経理(私/女30代)の5名で、現場は外注へ委託しております。年商約2億で毎年少なかれ黒字という感じです。
2年ほど前に人員の総入替があり、社長と私以外は皆入社2年にも満たない方ばかり。
それでも、相変わらずゴミ捨てや事務所、トイレの掃除などを皆当たり前のように私に頼んできて嫌になります。社長へは一度、新しく入った方がやるべきではと言ってみましたが、事務員なんだからしょうがないと言われてしました。
経理とは全く関係のない営業の電話や、飛び込み営業の対応も私に取り次いできます。
それから給料、男性方は手当も厚く、社長と交渉すればどんどん昇格していくのに対し、私はしません。というか、数年前に会社の経営状況が悪くボーナスがなくなった為に年収は下がりました。
入社当初20代前半だったので総支給額20万という金額に不満はありませんでしたが、30過ぎた今、ボーナスも無いのに20万のお給料ってどうなんですか？
経理のお仕事って何なんですか？事務員とはなんですか？
職場の年齢層が高いのと、私が唯一の女性という事で軽視されている気がします。

補足

子供2人抱えながらの共働きです。2人共職場近くの認可園(激戦区)へ預けています。
正社員で仕事をしたいので、子供に手がかかる今は転職は無理と思っています。
うちのような男尊女卑の会社、何と言っても変わらないのでしょうか。社長へは不満も言いやすく、去年従業員へのお茶くみは撤去できました。
給与に関しては共働きだから世帯収入多く充分でしょという考え方です。

Answer 1

年齢層の問題かもしれませんよ、小さな会社との事なので、女性が軽視されるのは珍しくないですよ。
本来経理とは過去計算に過ぎません、小さな規模の会社で年商2億円といったら経理もお忙しい事と思います。
社長以外の社員は事務所で何をしているのでしょうか？何か役職に付いている方々ですか？経理を事務員と言えば、事務所にいる方皆事務員ではないでしょうか。

Answer 2

> 社長へは一度、新しく入った方がやるべきではと言ってみましたが、事務員なんだからしょうがないと言われてしました。

小さい会社は社長の所有物です。
社長の言うことは絶対でしょう。
仕方がありません。

> 経理とは全く関係のない営業の電話や、飛び込み営業の対応も私に取り次いできます。

小さい会社では良くあることです。
それで本業に支障があるのなら問題ですが、業務が回るのならやるべきでしょう。

> 30過ぎた今、ボーナスも無いのに20万のお給料ってどうなんですか？

低いですね。
というか、なぜ辞めないのかが不思議です。

> 経理のお仕事って何なんですか？事務員とはなんですか？

それは社長に聞いて下さい。
先でも触れたように、小さい会社は社長が全てです。
一般常識で考えない方が良いでしょう。

> 職場の年齢層が高いのと、私が唯一の女性という事で軽視されている気がします。

その可能性は低くないでしょうね。

ただ、そういう会社を選び、働き続けているのは質問者様です。
嫌なら辞めれば良い。
それだけのことでしょう。

30 歳過ぎなら、まだ転職の余地はあると思いますし。
それこそ、なぜもっと早く考えなかったのかが、不思議でなりません。

Answer 3

報酬は需給で決まってきますから「このままの待遇では辞めます」て言ってみてはいかがでしょう？
貴方にいてほしいと思えば待遇改善されるでしょう。
まずは相談してみてはいかがでしょうか。

Answer 4

よくある話ですね・・・