新人ケアマネです。悩んでいるので質問です。

Question

新人ケアマネです。悩んでいるので質問です。最近介護職より居宅に転職しまして、結論からいいますと、
会社の上のほうがうちの会社のサービスを使っている利用者がいるのだが、その人の外部のケアマネがあまり、サービスをあれもいらないこれもいらないとサービスを使わせないという状態で、そのケアマネを最近入った新人ケアマネの自分に変えたいんだと話してきました。
いずれその利用者に会うときは先輩も同行してくれるそうなのですが、ケアマネを途中で他社のケアマネに変えるなどそんなこと可能なのでしょうか？いずれにしてもその利用者がいまのケアマネをもっとサービスが使いたいんだなどと言わないと駄目ですよね？因みに利用者は生活保護の方だそうです。
このような経験をしたことがある方や、実際変えた、変わったことがあるなどある方の意見をお待ちしております。

Answer 1

利用者さんが同意すれば可能。
生保の人は自己負担がないので、限界まで使ってやれー、と事業所側が必要のない不適切なサービスぶちこもうとして減らされてるなら、現ケアマネの行為は正当なんですけどね。
相手次第としか言いようがありません。
資格とりたてで、経営者視点でもない状態では、しんどい交代劇かもしれませんね。

Answer 2

お客さんか、いまのケアマネのままでいいというか、そのお客に、あなたが売り込みかけて、ぜひ、あたしをケアマネにと営業させるか、だね
最後はお客が決めるのは当たり前

Answer 3

ケアマネを決めるのは、利用者本人です。

ですから本人さんが望めば、いつでも変更することは
可能です。

Answer 4

ケアマネをいつどんなふうに変更しようが自由ですが、それを決めるのは利用者本人です。