某スーパーでバイトしてます。 愚痴ですみませんが、愚痴らせてください。 今日で3日目のシフトが終わりました。 …

Question

某スーパーでバイトしてます。
愚痴ですみませんが、愚痴らせてください。

今日で3日目のシフトが終わりました。
けど、私の言い方が悪かったのか、レジから品出し部門に変えられてしまいました。
まだ3日目ですが、最初の日と、2日目は最後の1時間前に掃除してたので、今日シフト30分前になっても、まだチーフから掃除してと言われてなかったので、一緒にレジしてた担当のひとに軽い気持ちで、今日掃除しないんですか？って聞いたのですが、そしたらチーフに聞いてみますね、と。そこまでは良かったのですが、チーフからは掃除しなくても良いと言われて、レジ続行のまましておけばよかったのに、なぜか、店長の方にもその一言が、伝わってたらしく、呼び出しと説教されました。
店長からはやる気ないんでしょ？とか、できるできないとか言っちゃだめだとか、言われて、そんな気持ちで言ったつもりではないのに、そんな風に捉えられ、シフト時間に呼び出しくらったもんですから、最後まで仕事させてくれませんでした。
来週からレジではなく品出しに、明日のシフトもあるのに、こなくても良いと言われて、シフト減らされ、
理不尽に怒られたので納得いかないです。
まだやめる気はないのですが、もしかしたら職場と合わないのかもしれません。
社会は怖いですね。
まだお金はさわってないのですが、2日目のシフトあたりにレジは向いてないんだなって、おもってたのでこれはこれとしていい結果です。
だけど、一言一言の言葉気をつけて言わないと、こんなふうになるなんて思ってもいませんでした。

Answer 1

どの業種でも言いたいことが間違って伝わるのは多いですよ。

慰めではないですが…

自分もスーパーでバイトしております。
真面目にやってもお客様から名指しで苦情が来たら理不尽な目に遭います。

別にスーパーに限らないですが担当以外の仕事を出しゃばるなと云われてもお客様から「あんたがやって」といって正規の担当に回したり職場のマニュアルとお客様の要望が違ってマニュアル通りにすれば苦情が来る場合が多いです。
冷静に職場の決まりを説明しても難しいです。

スーパーで云えば万引きの常連で入店禁止(ポイントカードも使えないようにしている)の客が来て(そういう人間に常識はまず通用しない)カードが使えないとレジでわめかれたら正しいことは言えません。

他に派遣の家庭教師もしておりますけれど生徒さん・親御さんが特別強く申し出をしない限り派遣元の発行した参考書・問題集を購入させられます。我々講師の人間だけでなく、生徒さん本人や親御さんからテキストの誤字脱字・公式のミスなどを指摘されて本部に報告したら
「生徒の前で二度とテキストの悪口を言うな」
これも理不尽ですよね。まさに＜云いたいこと＞がほぼ伝わっていないのか上層部が訊く耳をもっていないのかということです。

また途中で生徒が解約して理由が理不尽でも仕方ないです。
お茶を濁したようですが「理不尽な扱い」も給料に含まれているのです。