労災に厳しい会社？

Question

労災に厳しい会社？去年から勤め始めた会社です。
仕事は物流関係の仕事で入荷した荷物を開封し製品の確認とかすることがあります。
ある日、紐を解くためカッターを使用したところ、自分の不始末で指を切りました。
怪我は浅く絆創膏を貼って済まそうとしてましたが先輩たちは大騒ぎ。
その日は早退で帰されました。
怪我の程度は幅1センチ、深さ3ミリほど。
帰宅の際には医者に行くよう促されました。
その日、休暇を取っていた班長から気遣いのTELが入り丁重にお礼を言い、とここまでは良かったのですが・・・
翌日出社すると事故調査委員が来て状況説明を求められ、班長から呼び出しがありこんな事をいわれました。
・いくら小さな怪我でもされては連続無事故記録が途絶えてしまう。
・そうなれば君は他の社員から白い眼で見られる。
・俺の社員査定が下がって給料が減らされる。
更に班長は転んで足を擦り剥くことさえ気を付けているそうです。
ちなみに傷の方は2日後には完治しました。
労災扱いにもなりませんでした。
班長からは次は無いと言われています（懲戒処分）
ここまで騒がれると小さな怪我なら隠すべきだとか思ってしまいます。
今の時代、どこの会社も仕事中の怪我にはここまで神経質なのでしょうか？
個人的には大げさな！と感じていますが。

Answer 1

安全第一、安全第一。

安全のためなら命を惜しむな！

ただのキチガイですので、気にしないようにする以外はやりようがないと思います。
何らの文学も哲学もない人々に数値目標だけを示すと、このような悲劇が起こります。

人々のアホさ加減を嘆き、人生を半ば”降りる”のがよろしいでしょう。