障害者雇用で仕事をしていて障害が直り、手帳がなくなったら解雇になるのですか？それとも健常者として雇用され続けることはでき…

Question

障害者雇用で仕事をしていて障害が直り、手帳がなくなったら解雇になるのですか？それとも健常者として雇用され続けることはできるのですか？

Answer 1

企業によって対応は異なるかと思いますが、直ったからといって、いきなり解雇ということはないかと存じます。

「障害者雇用」は多くの場合「有期契約」であり、障害が直った時点で、他の健常者と同等の職務ができるかどうかの判断がされると思います。