昨日保育士採用が決定しました。 しかし、私は面接で旦那の扶養内で働きたいことを相談し忘れていてそのことに先ほど気づ…

Question

昨日保育士採用が決定しました。

しかし、私は面接で旦那の扶養内で働きたいことを相談し忘れていてそのことに先ほど気づきました。
面接時所長からは週３程度の勤務を考えていますと言われ、なぜかそれなら大丈夫かと思ってしまい相談し忘れました。

時給は941円、5時間～7時間45分で勤務です。

求人票には941×月116時間=109,156円の見込みとあります。（これは週5日の計算）

面接で求人票に若干の不備（就業時間の記載の仕方など）はありましたが、完全に私の見落とし、落ち度があることはわかっております。

所長に先ほど電話かけましたが本日はお休みのようで明日改めて電話かけることを伝えました。

今焦りで軽くパニックになってます。
扶養内で働くことは可能でしょうか。それとも採用決定を白紙に戻されるでしょうか…。

ちなみに第２非常勤パート職員で採用決定でした。

Answer 1

どちらの扶養の範囲でと頼んだのですか？
税の扶養控除？社会保険の被扶養？
この二つは全く別の制度です。

収入要件は以下の通りです。
①税の扶養控除
１～１２月の収入が103万円以下（交通費別）
②社会保険の被扶養
常に年収130万円未満かつ月給108333円以下（交通費込）

計算してみればわかりますでしょう？
週３で7時間45分がマックスってことですよね？
月にするとせいぜい多くても１４日くらいでしょうか？
１４×９４１×7時間45分で月収102000円くらいでしょうかね？
それなら社会保険の扶養はだいじょうぶですが、税の方は配偶者控除はだめで配偶者特別控除ということになりますね。

実際はもっと月収が少ないでしょうから配偶者控除も対象になりたいなら年収103万円以下、月収108333円以下の範囲でだいじょうぶですよね？と念押ししておけばいいのでは？

Answer 2

せっかく決まったのだから様子をもいて言えば
今年は扶養内で働けるでしょ？
法律が変わるから、役所で相談してみれば？
扶養内なんかだと130？103？
いろいろあるし、よく調べないと