上司がトラウマで悩んでいます。 上司の対応などで適応障害と診断され長期療養し必要という診断書を提出したところ、「うちで…

Question

上司がトラウマで悩んでいます。
上司の対応などで適応障害と診断され長期療養し必要という診断書を提出したところ、「うちで働いてなった訳じゃないよね？てか、無理だから。迷惑。」と言われ退職することにしたのですが、その時に言われました言葉がショックで、上司に会うのも話すのも恐怖で震えてしまいます。

そんな中、妊娠が発覚したのですが流産しかけており安静が必要と言われました。

すぐに上司に言わなければとわかっているのですが、恐怖で震え何も言えません。
また何か言われたらと怖くてたまりません。
職場にはすでに1人妊婦さんがおり、人手も不足しております。

毎日とても苦しいです。怖いです。
助けて下さい。

補足

皆様のお言葉を勇気に、只今上司に連絡いたしました。
自分で代わり見つけてシフト組んでくれないと無理と言われてしまい、戸惑ってシフトの組み方を確認したら「もういい、こっちでするから」と突き放されてしまいました。
現在、震えと涙が止まらない状態です。
来週は何を言われてしまうのだろう
職場の人達にも何を言われるだろう
と、恐怖でたまりません

Answer 1

自分が何をしたいのか整理してください。退職するんであれば、職場がどうなろうとあなたに関係ないこと。パワハラ、モラハラで訴えたいというのであれば多分勝てます。それを行うのであれば行政書士、労基署に相談。ただ、あなたの優先事項は自分の体をケアすることです。それを最優先で行ってください。

妊娠のことを上司にいわなければいけないなどの連絡事項その他の会社との調整は、絶対安静といわれているのであればメール連絡でもいいでしょう。メール連絡は後で証拠が残るので好都合です。会社との交渉事はあなたの旦那（彼氏）に力になってもらってください。一人で頑張ろうとしないこと。

とにかく、あなたが最優先で行うことは絶対安静です。会社との調整については、ご家族に任せてください。

Answer 2

会社より、ご自分の体調を一番に考えて下さい。
このまま行けば、解雇される可能性もあります。私がそうでした。

私も複数の上席者から長期に渡りパワハラを受け、精神科で適応障害と診断されました。
診断書を提出し一週間休職しましたが、医師からは退職を勧められました。
しかし生活のためしがみついて働いていたら4ヶ月後強制休職→その後解雇通知が送られて来ました。
その直後、過度のストレスで倒れ急性肝炎で即入院、生死の淵をさまよいました。
そうなっても会社は何もしてくれません。家族ぐるみ付き合いのあった同僚は、さっさと寝返って会社側に着いたため、見舞いにも来ませんでした。
質問者さんの場合、特に体調に気を付けないといけない状態です。不必要でストレスを抱え込むべきではありません。
自分で思っているよりダメージは大きいのです。

すぐに第三者を挟んでも退職の意志を伝えてください。弁護士に依頼し、文書だけ出すこともできます。
どうかお大事に。私は10年たった今でも引きずっております。4年かかった裁判で「最高裁まで争う」と豪語した被告連中をが結局其処まで行っても勝ち目はないと裁判所が勧告され、先方から和解金はもらいましたが。

Answer 3

私も上司に対してトラウマがあります。自分もまだ対応方法がわかっていないのですが、人間には相性があると思っています。
赤ちゃんがいる時など大事な時は、なるべく自分にいい影響を与える人にしか会わない方がいいと思います。お大事にしてください

Answer 4

まずそんな会社を辞めるべきかと思います。

辞められないのなら、あなたが適応障害だと判断したのはおそらく精神科でしょう？
だったらカウンセラーに恐怖で震えて上司に言えない状況について相談し、
どう言えば良いのかアドバイスをもらいましょう。

今後その会社を続けていくのであればなおさらです！
旦那さんに対応させて、次にあなたが出社した時に、
目をつけられかねない事はするべきではないです。
今の会社を辞めないのであれば慎重に事を進めましょう。

今の会社はあなたのためには辞めた方が良いと思いますが・・・。