年間休日52日 これはブラック企業ですか？ これでも労働基準法違反ではないんですか？

Question

年間休日52日
これはブラック企業ですか？
これでも労働基準法違反ではないんですか？

Answer 1

ここに記載されていることを確認してみましょう。

時給×8時間×26日で計算
時給は900円～1250円

基本給は
187200円～260000円
年間休日は52日

ということは、週の労働時間は40時間を超えることになるのは確実です。
その場合、時間外手当は確実に支払わないといけません。
また1日の労働時間が8時間を超えれば、その分も支払わないといけません。
時間外手当がもし支払われないのでしたら、確実に労基法違反となります。

それがクリアできていれば、とりあえず労基法違反は回避していると言えるかもしれませんが、このような求人票を受理しているハローワークの神経がわかりません。ま、とりあえずブラックと認定しておきます。

Answer 2

労働基準法に反してると思います。

Answer 3

専業主婦は年中無休ですが？？？

Answer 4

画像だと、見にくい部分もあるのですが、1日の労働時間が8時間みたいなので、
年間休日が52日だと、ブラック企業になりえるでしょうね。
ただ、1日の労働時間が短ければ、年間休日が52日という事だけでは、ブラック企業にはなりません。
労働基準法では、7日以上連続しての勤務を禁止はしていますが、特例で1か月に4日以上の休暇でも良いともしています。
基本的な考え方として、休日ということであれば、週1日の休日を与えれば、労働基準法違反にはならない事になります。
ただ、週40時間を労働時間を超えてはならないというのもあるので、1日8時間だと、5日で限度時間に達するので、ブラック企業として判断しました。