事故が原因で手が使えなくて会社に休みを取りたいと言うとクビになりました。

Question

事故が原因で手が使えなくて会社に休みを取りたいと言うとクビになりました。相手の保険屋からもこの場合保障してもらえるようなので解雇の証明？を会社にお願いすると自主退職だから解雇と書くのは無理だし、解雇予告手当も渡せないと言われました。

この場合会社からも保険屋からも貰えないのでしょうか？

Answer 1

労基署に行きましょう。

「解雇理由証明書」の発行を会社に拒否されたのでお願いしたい。と言いましょう。
労基法で発行の義務があるので労基署が会社に命令を出してくれます。

もし会社の言うなりに退職願を書いてしまっていたら、それも労基署に相談しましょう。

もし労基署に「ムリだ」と言われたら自分の情弱さを悔いて諦めましょう。

でも弁護士に依頼しているのなら、この程度の事はアドバイスがあるハズなんですけどねーーーーｗ

Answer 2

会社（元の勤務先）のことは、労働基準監督署に相談すべきことです。

Answer 3

事故って労災事故ですか？
プライベートの事故ですか？

プライベートの事故で仕事できなくて自主退職という
状態であれば、どうすることもできませんよ。

まぁいずれにせよ最低限の休業補償はありますので。
現状でいつまで認めてもらえるかが問題になるでしょうね。

Answer 4

そもそも会社の解雇事由にも問題あると思います

まぁ、退職金で相殺されそうな気もしますが、私なら会社からも取れるだけ取りますけどね