障害者雇用でつらいです。(一般企業の障害者枠)

Question

障害者雇用でつらいです。(一般企業の障害者枠)精神三級です。アルバイトで時給870円。障害年金も国からいただいています。
一般就職が厳しい、人気の大企業に障害者雇用で働いています。
大卒は、いわゆる精鋭ばかりです。
英語で電話できる人とか。社内では常に論文、面接といった昇級試験を実施していて、私みたいに元々就職試験が苦手だった人はまずいません。
とはいえ、専門学校枠もあり、専門卒もいます。

私も大卒ですが、障害者枠です。
採用した上司は、はじめ、みんなに「ちょっと仕事ができない人だから」と、障害とは言わず紹介しました。

卒業して別の会社で働いていての発症です。
今、本社事務なのですが、
与えられている仕事が
ルーティンワークなので、
周りから見れば、決まったことしかできない、つまり、仕事ができない、みんな仕事を選んでないのに、できる仕事を選んでる、と陰口を叩かれます。
普段は上司の社内会議資料を作ったりしています。私が作成しているものは特に難しいものではなく、エクセルのピボットをちょっと使うけれど、ほぼ数値のコピペです。

本部でない現場では、今まで、多くの障害者が雇われ、辞めていったようです。
させられる仕事がないから、といじめられて。
仕事ができなすぎて食券をちぎる仕事しかさせられない、と聞いたことがあります。
本部採用は私が初めてらしいです。
私は、漢字の読み書き、計算はできます。(漢検二級、高校数学もまずまずでした。ベクトルまで赤点とらずにやってますので。)英語はあまりできません。TOEIC500点ですので使い物になりません。

電話対応は苦手です。
なんでも、未経験のことはかなり苦手です。
あと、周囲が忙しいのにいろいろ聞いてしまうところ、一人で対応しきれないところもあります。頼れないとか。
専門卒事務職正社員もいて、彼女は、読み書きも計算もさっぱりですが、バカにしてきます。英語もしかりですが。

特別扱いされてて異動もさせられないとか。
また、私を異動させようと上司に訴えた人は、田舎の事業所に飛ばされました。

人事は、私の位置付けはごまかしごまかしです。人事は雇用契約更新をしてほしいみたいですが、契約社員昇格はまわりのみんなが許さない感じです。みんなは、「どこにでもいる仕事ができない人」くらいに思っているらしいです。

Answer 1

＞みんなは、「どこにでもいる仕事ができない人」くらいに思っているらしいです

そうでしょうか？これは自分の経験則ですが、質問者さんのおっしゃる「みんな」はそれほど貴方の事を見ていないし、関心もさほどないように思います。

障害者雇用でその時給ならば好待遇ですし、契約社員昇格は貴方を認めている（これは会社としてですね）から行われる事だと思います。

オープンかクローズかで、アルバイトをしながら遅々として就活できない自分には羨ましい状況ですよ～

「仕事ができない人」はどの企業でもいますが、それでもいいんですよ。
貴方を雇う事で企業側にもメリットはあるし、周囲の人のいわゆるルーチンワークを貴方が代わりにやっているのですから。

他の明確な計画があるのでしたら、別ですが現状維持か契約更新をなされば良いのではないでしょうか？

誤解があるようですが、多くの障害者（精神は特に）は辞めさせられるというより
自分で潰れて辞めてしまうケースの方が多いのではないでしょうか？自分も服薬を年単位でしていますが、会社側から辞めてくれとは言われたケースはないですよ。

Answer 2

転職すれば良いかと。
自分も転職したいなぁーと思い試しに10社受けて8社からオファーです。すべてボーナスあり。今は障害天国かな笑

Answer 3

私も統合失調症の精神障害者です。
障害者雇用で一般事務の仕事をしています。
勤務先は病院です。
1日4時間勤務で、週5日です。（週20時間労働）

質問者様は週何時間労働ですか？
統合失調症の人は長く働くことができません。
薬の副作用で体が疲れやすく、長時間労働が難しいんです。

私の職場も簡単な事しか与えないようにしています。
でも障害者なので、疲れやすく配慮が必要だと周りの人は思っているようです。
仕事ができないとバカにされたことはありません。
疲れないように配慮しなきゃ！と思っているみたいです。

Answer 4

仕事ができないのでしょうがないですよ。