解決済み
育児休業中 来月から仕事復帰です 夜勤のある会社で 夜勤ができないため パート復帰になりました 妊娠中迷惑…
育児休業中 来月から仕事復帰です 夜勤のある会社で 夜勤ができないため パート復帰になりました 妊娠中迷惑を掛けたので 頑張って仕事をしようと 思ってましたが 今は仕事が憂鬱でたまりません パート勤務になり 「何か希望はある？」 と事務長から言われたので 「勤務時間を9〜17時まで希望」 「日曜、祝日休み希望」 を出しました まず、休みの希望について 「祝日はいいが 日曜全て休みは無理 そんなのどこの部署はない」 と言われ祝日だけ休みは 取れるようになりました 勤務時間では 「9〜17時は1番人が多い時間だから 正直いらない 11〜19時の遅出勤務はできないの」 と言われました 隣に母屋に義両親がいるので お願いしますができますが… 正直「その時間に人はいらない」と 言われた事にショックを受けてました じゃあ、私は働く意味があるの？ そのあと 「こちらの勤務状況も大変な状況なの だから、貴方にだけ 特別はできない 遅出も出来るように そちらでも体制を 整えてもらえないと」 と言われて電話が終わりました 事務長が言う言葉は ごもっともの言葉なんですが なんかショックで… 気が重いです 子供が熱を出した時 突然休みを取るから 9〜17時の人の多い時間帯を 希望したのに… それと言うと 「そんな事を言ったら どこも働けないわよ」 と言われました それに、私が働く部署は 資格を持ってないとできない事が多く 迷惑を掛けるところです それに人間関係も複雑なところで… 正直復帰するのが重いです 家の近くにあるところに転職したい そのは9〜17時の時間帯でもいいし 休みやすいと管理者の方から聞きました その管理者の方から 「いつでもうちに来てもいいからね むしろ、早く来てね(^^)」 と笑って言ってくれました いちよー、仕事復帰はしますが 働きにくい環境だったら 春には辞めようと思ってます 自己中なのもわかってますし 常識がない事もわかってます しかし、私の家族が1番大事なので… 似なような状況だった方 いらっしゃいましたか？ アドバイスを頂けたら嬉しいです ※かなり憂鬱になってるので キツイコメントは辞めてください m(_ _)m
産休に入る前までは それなりに働きやすい職場でした なので、育休後も復帰して 頑張ろうと思ったんですが 施設長が変わってからは 色々とダメなことが増えてきて… 人も辞める人も多いみたいです 人が辞めても来年の春までは 職員を入れないそうです 新卒を採用し やすい基本給で働かせるため、と 今現場で働いてる後輩から聞きました
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回答（1件）
- ベストアンサー
施設長ということは介護職ですか？ 会社の思惑は経営者にしか分からないことなので、新卒を安い給与で働かせるなどの憶測はしないほうがいいかと思います。妄想が膨らんで不満が爆発してしまう可能性もあるかと･･･。 家族がいちばん大切なのは分かります。家族を大切にしてこそ仕事が出来るというのもわかりますが、ちょっと勝手ではありませんか？家族が出来たから仕事は二の次。と、聞こえます。 不満があって改善されないのでしたら辞めるべきです。 働きやすい環境だったのに人間関係が複雑？ 話が矛盾してます。話が矛盾するというのは自分に都合のいい部分だけかいつまんで、自分が悪く思われないように取り繕いたいという人が多く取る行動です。 今の気持ちで働きに来てもらっても会社は迷惑です。家庭の主婦として頑張ってください。
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