パートの事務員で、つわりを理由に、治るまで休みます。と、言ってきた人がいます。

Question

パートの事務員で、つわりを理由に、治るまで休みます。と、言ってきた人がいます。治るまでって…

つわりが、いつ終わるかなんて、わかりませんが…せめて、週一ごとに区切って連絡しませんか？

有給を使い果たしているので、欠勤しています。

産休をとる気はないらしいのですが…
妊娠とはまったく別の理由で、退職予定らしいです。４ヶ月後…
上司には、まだ言ってません。

つわりが、終われば、浮腫や腰痛もありますが…

どうするつもりか、聞くのも、マタハラになりますか？

今回の人は…
上司以外には、体調不良としか、言ってませんので、私も、体調不良としか知らないことになってます…

補足

私は、妊婦の方と同じパートです。
マタハラを恐れて、誰も、何も言えないと、上の人は言ってます。
で、マタハラにならない私に役回りがやってきました…

いつから来るのか…？
はたまた、来ないのか…？

聞くように言われてます…

Answer 1

質問者様は経営側の立場でしょうか？

会社や上司が、長期欠勤を認めたなら、どうする事も出来ないかと思います。
普通であれば、体調不良で長期欠勤する場合、診断書の提出等が必要になると思いますが、手続きも無しでOKな職場なのでしょうか？

Answer 2

上司や、人事に関る人が決めることでしょう。

あと四ヶ月だから円満に辞めてもらえばいいやと思っている可能性もあります。
どちらにせよ欠勤なら無給でしょうし。

Answer 3

今時の妊婦様は最強ですから、業務に差し障りがないなら
黙っていたほうがいいですよ。