【長文】 上司の嫌味や暴言に悩んでいます。 これはパワハラになるのでしょうか？

Question

【長文】
上司の嫌味や暴言に悩んでいます。
これはパワハラになるのでしょうか？パワハラだとしたら訴えることは可能でしょうか?

私・・・以前は結構太っていた。
上司・・・「元野球部に見えない」「体だけは立派」と言われた(複数回)。

私・・・好きな曲を携帯の待ち歌として設定した。
上司・・・「耳障りだ」「音量が大きすぎるから電話会社に頼んで小さくしろ」と言われた。

私・・・次長が開発室に新人を案内した際に「23歳だから同い年ですね」と新人が言った。
上司・・・「23歳に見えないけどな」と言われた。

私・・・1年で体重が10kg増えて90kgになってしまった。
上司・・・社員全員が閲覧する掲示板に健康診断の結果が張り出され、名前こそ出されなかったが「1名体重が大幅に増えた人がいます」と書かれ、月例会の際も社員全員の前で「1名メタボの人がいます」と言われた。

私・・・一時期は残業が少なく、定時に帰ることが多かった(以前は月35時間ほど残業)。
上司・・・「もう帰るのか」「働き盛りなのにお前が一番残業が少ない」と言われた(複数回)。
他の社員に「こいつは月10時間も残業しない」と告げ口された。

私・・・英語が苦手だと伝えたにもかかわらず英語の論文を訳せと言われ、残業して訳した。
上司・・・「ただ訳しただけ」「内容を理解してない」と言われた。

私・・・出張報告書を提出した。
上司・・・「報告書じゃなくて感想文だ」と言った後、他の社員がいる前で朗読し始めた。

私・・・私の報告を基に上司が勝手に作成したスケジュールにミスがあった。
上司・・・「こっちは忙しい中作ってやったんだ」「間違ってるに何で言わないんだ」「お前の言うことは信用できない」と怒鳴り始めた。

私・・・課長と私の作成した調査表にどうでもいい細かな相違があった。
上司・・・「大企業だったらお前はクビだ」と言われた(この時以外も複数回言われた)。

私・・・1時間ほど残業することが多い。
上司・・・「夜9時まで残業しろ」と言われた。

私・・・有休を申請した。
上司・・・「仕事はしないのに遊ぶことだけは立派」と言われた。

私・・・上司が部外者を案内していたので、「こんにちは」と挨拶した。
上司・・・総務に呼び出され、上司は私の顔も見ずに書類を整理しながら「お前、俺が案内してるとき挨拶しなかっただろ」と言った。間違いで呼び出したうえに謝罪の一言もなかった。

補足

【補足】書き方が紛らわしかった部分があるので補足します。

・現在は入社3年目の25歳です。

・携帯の待ち歌というのは、着信時にジャンジャン鳴る着メロではなく、電話した際に相手が出るまで流れるメロディーのことです。
あと会社ではいつもマナーモードにしてます。

・挨拶の件は部外者の方もお辞儀してくださったので、完全に上司の感違いです。

Answer 1

そういうのは気にしない方が良いです。

Answer 2

まず確認したいのですが、貴方の仕事ぶりは如何ですか？
普段からミスが多いなどの面があるのではありませんか？

もし、そういう事ならば、この程度はパワハラにもなりません。

Answer 3

上司は部下を選べます
部下は上司を選べません

訴えても 微妙と思う 上司の考えが変わるとは思えないし いづらくなるんじゃないかなと思う

これだけいやなことが一杯あるなら他の部署に移動させてもらうとか 転職も考えたほうがいいかなと思いました

上司は変わらないよ

Answer 4

全部パワハラでいいんじゃない？

悪意を感じるし。

我慢せずに
訴えてみるといい。