私は、33才、男で妻と子供が二人います。医薬品の会社で10年間、営業の関係の仕事をしてきましたが、会社の経営不振の為に好…

Question

私は、33才、男で妻と子供が二人います。医薬品の会社で10年間、営業の関係の仕事をしてきましたが、会社の経営不振の為に好きだった仕事をやめ、転職をしました。最初は、電気の業界の営業の仕事に転職したのですが自分に合わず、適応障害にもなり2ヶ月で辞めてしまいました。医薬品業界への思いもあり、医薬品の会社に絞り、人生の中で真剣に再転職活動をしました。私の中では、医薬品に携わる会社で働きたいという気持ちで、よく言えば前にやっていた営業関係の管理的な仕事をしたいということだったんですが、33才にしてそれだけ絞ると働くところがありません。そこで、医薬品会社の製造の仕事に応募して、面接をして即採用を頂きました。医薬品に携わることができるので楽しく会社に通うことができています。今は、入社して1ヶ月くらいになります。同じ配属先の先輩のことなんですが、彼は、入社して10ヶ月くらいで34才の人で前職は、医薬品とはまったく違う仕事の営業をしていました。自分としては、彼から指導を受けており、謙虚な態度で接してます。しかし、彼は、私にはすごく厳しく指導しますが、彼の指導してくれている事と彼がやっている事が食い違っています。いわゆる手抜きです。また、私が掃除した場所などは、私が拭いたことを知っていながら、拭き直すことをします。私は、それを見ていながら、気にしないようにしています。私は、彼と違って製造は始めであっても医薬品業界の事や薬の事は、新入社員であるけれどわかっています。私は、会社でどうして行きたいとか目標も明確にあり、彼のように生活の為に重点をおいた仕事とは違います。こんな小さな問題でつまづきたくないと思っています。どういう考え方でいけばそういう雑念に捕われず仕事をできるのでしょうか？

Answer 1

彼も彼だと思いますが、ようするにその会社でのマニュアルに添って、話をしているだけでしょ？

１０ヶ月間、働いていれば、それなりに要領よくやってしまうことは、貴方でもそうなると思うのですが・・・・

ですから、初めだけだと思いますよ！

あと、「彼のように生活の為・・・」が気になります。なぜ、そうだと思うのですか？彼も前向きに取り組んでいるかも知れないじゃないですか？
それに、貴方も家庭持ちで、生活もかかっているのでしょ？同じじゃないですか？

「小さな問題・・・・」なら、それで良いじゃありませんか？重要な問題でもないのでしょ？気にしなければ良いのです。

Answer 2

その事を本人や上司にぶつけて見る事は出来ませんか？

私は毎回疑問に思った事や意地悪された事を聞く様にしています。
とても勇気がいるし、一人ぼっちになる可能性もあるな・・・と毎回考えますが理不尽の中納得いかない事で仕事をしていきたくないないなって思うんです。

自分が向上するには仕方ないことだと考え、いつも話しをしています。
まずは相手を食事に誘って、心を開かせてからにしています。