バイトを辞めることをLINEやメールで伝えてもよいでしょうか。 以前からアルバイトを辞めたいと、上の方に伝えていた…

Question

バイトを辞めることをLINEやメールで伝えてもよいでしょうか。

以前からアルバイトを辞めたいと、上の方に伝えていたのですが、なかなか承諾してもらえていませんでした。時間が取れずに、もう出勤できないので辞めさせて頂きたいです。と辞めたい日の約1か月前に、直接、伝えました。

次のシフトをメール等（LINE可）で提出するのですが、その際に、次は出勤できる日はありません。
今、入っている分で最後の出勤とさせていただきたいです。
と伝えてもよいものかと、悩んでいます。

2、3度、少しの時間ですが、お話したのですが、引き留められ続け、丸め込まれるというか、うやむやに流されてしまっています。
このままではらちが明かないと思い、もう二度とその職場には顔を出さないつもりで、そう伝えたいなと思っているのですが、やはり、こういった形で伝えるのは非常識でしょうか。
今入っている分としては、残り1日しか出勤予定がないので、思い切って、そう書いてしまおうかと思っているのですが...
直接話し合っても、話し合いにならないし、こちら側としては、続けることはできないので。

また、辞める日時ですが、私が初めに辞めたいと伝えた日から1か月で辞めてよいのでしょうか。それとも、上の方が了承した日から1か月になるのでしょうか。

このように辞めることを突き付けようとしている時点で、よくないのはわかっているのですが、働かせてもらっていた以上、なるべくご迷惑をかけたくないと思ってはいるので。

急いでいて、文章が乱雑で申し訳ございません。アドバイス等いただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

非常識ではあります。
アナタが使う側の人間ならどう感じます？

何故一ヶ月前かと言うと、貴方の代わりが見つかり、仕事のヒキツギガあるからです。

ただ、何度話しようが、
決意は変わらないので！
と突っぱねて下さい。

アナタは人が良すぎる気がします。流されてはダメなので、頑なに辞める意思表示が大切です。

退職届けを出されたら宜しいかと。
退職願いはダメです。
『願い』だと上司や会社の決済が必要だけど、
『届け』なら、相手も受け取らざるをえません。

契約書上は、契約書に記載された期日が、辞めれるまでの勤務日数ですが、
パワハラなどが認められる場合は、法律上は二週間前です。