第二新卒での面接時の、面接官に対しての逆質問について、質問です。

Question

第二新卒での面接時の、面接官に対しての逆質問について、質問です。面接官から「質問はありますか」と聞かれたときに、面接される側からする質問で好印象を与える質問の例をリストアップしているサイトを見かけます。

もちろん、それはそれで参考になるのですが、一次面接で聞いた方が適切な質問、二次面接で聞いた方が適切な質問はありますか？

例えば、職務内容や一日の仕事の流れについては一次面接で聞いて、待遇面で気になることや入社後に配属される部署などの質問は二次面接で聞く、など。

お答えいただければ嬉しいです！

Answer 1

企業によって面接回数や、面接担当者なども変わりますので、１次だとこの質問、２次だとこの質問がよいなどということは一概には言えないと思います。

ただ、基本的には担当者に応じた質問をすべきであるとはいえるでしょう。

つまり明らかに人事担当者が面接官であるのに、実際の仕事内容はどうなのかなどということを聞いても、あまり適切な回答が得られるとは思いません。

とりあえず、そういったことを考慮して質問する必要はあるかと思います。