＜就活＞長期化、学業に支障…解禁破り続出、見直し論 アメリカみたいに1年中いつでも就活できるようにしっちゃったら？

Question

＜就活＞長期化、学業に支障…解禁破り続出、見直し論

アメリカみたいに1年中いつでも就活できるようにしっちゃったら？アメリカ企業は基本的に通年採用です。たとえば、銀行のセールスのポジションが空いたら、２~３人募集をかけて補充するといったスタイルです。日本の企業ように、10月から一斉に説明会が始まって、1月からエントリーをだして、4月から一斉に面接が始まり、数百人を一気に採用するプロセスをたどりません

Answer 1

そういう方針のところもある。現実には雇用に関する考え方も異なるし、大学出ても即戦力になるのはほとんどいないので今のような一斉という形になる。
その方が企業も楽だしね。ある程度ルールを作らないと守らないアホな企業も多いしね。作っても守ってないけど。