ブラック企業とは パート先の店長から、 部署が悪くなってるのはあなたが原因で、このままでは崩壊する。…

Question

ブラック企業とは

パート先の店長から、

部署が悪くなってるのはあなたが原因で、このままでは崩壊する。部署の人達からもクレームが出てるからあなたを置いておけないので、転課してもらう。

と言われました。

崩壊の恐れは事実ですが、原因は人手不足によるサービス残業と、退職を希望した人をいろんなおいしい言葉で引き止め、引き止められた人がわがままし放題の天狗になり、会社側も手を付けられなくなって、結局最後は解雇に近い感じで退職することになった人が複数いるからです。

私に全ての原因を押し付けても、土台がスカスカなので何も変わらないと思われます。

春に移動してきた店長で、移動してくる数日前に、「難しい人」「面倒な人」と聞こえてきてました。

店長は休憩時間は車にいて、従業員とほとんど交流せず、繁忙期に部署を手伝うこともありません。
前の店長は、店の外のごみ拾いを率先してやってたり、忙しい時やタイムサービス時に手伝ってくれたりして、気作に声をかけてくれて人気がありました。
前の店長は言葉も選んで、厳しくも優しかったので、たとえ本当に私に原因があっても、あんな言い方はしません。
今の店長は気分屋らしく、気に入らないとちゃぶ台返しのようなことをすると。見た人が数人いて、ヤバい店長と見てるそうです。

つい最近知ったのですが、勤務先の本社「○○商事」は過去に労働問題で、2度裁判をしています。
同族経営という事も知りました。
社員はゴマスリが多く、頑張ればご褒美（旅行券や時計、ホテルの食事券、金一封など）がもらえます。

今の店長になってから退職した人は必ず揉めてます。最後は退職者が泣くしかありません。
本社への報告は、どんなふうにでも言えますから、揉めてる事実を上は知らないと思います。

前から退職を考えていましたし、ちょうど副業先からフルタイムパートの声をかけていただいたので、転課を断り副業を本業にしようと考えてました。
今日店長と約束をとっているので、伝えに行きますが、有給休暇の残りがどれくらいあるのかわからないので、人事部に聞きたいのですがいいと思いますか？
1年半働きましたが、仕事が終わったら帰れと言われてるので、勤務時間が予定より少なく、通常より少ないと思われるからです。
公休も増やされ、休業保証もされてないので、労基からは、有給を使えなくても休業保証は別物だからと教えていただきました。

長くなりましたが、聞きたいのは2回裁判をしたこの会社はブラック企業と判断して良いでしょうか？

ちなみに、問題のある店長やチーフを指導するための部署が本社に新設され、そこに前の店長が移動しており、2人が親密に話してる場面を見てます。
今の店長は「はい」「はい」としか言えてなく、もしかしたら指導されてる「フリ」だったのかもしれませんが…

Answer 1

会社の人事担当に問題を報告するべきです。