仕事のことで相談なのですが 私は家族経営の飲食店で働いています。 売り場の他にカフェもあって自営業にしては 広いと…

Question

仕事のことで相談なのですが
私は家族経営の飲食店で働いています。
売り場の他にカフェもあって自営業にしては
広いと思います。そこで社長の家族2人(社長以外)
と私を含め社員が2人パート2人の6人で
売り場とカフェ、製造まで回しています。

社員は週一休み1日10.5時間の30分の休みが2回。
保険はついてますが日給制で残業しても
残業代もでませんし忌引で休んでもその日は
休みになり給料が少なくなります。

パートさんが2人休みの時は
4人で回さなくてはいけません。
社長は2店舗目に行っていていません。
すごく忙しい時など行列ができたり
予約の電話がなっても取れない状態です。
それなのに社長はなんとかなると思っています。
なぜかと言うと私は朝の6時半から
5時までの勤務なのですが、ちゃんと5時までに
仕事を終わらせているので定時で終わるなら
4人でも回ると思っているからです。
私的には忙しいながらも定時に上がりたいので
急いで終わらせているんですが
それをわかってないのが腹がたちます。

しかも週一休みなんて身体休めるのに
やっとで友達などと遊ぶひまがありません
しかも次の日の仕事が朝早いので早く寝ないとだし

三年目なのですが最初と色々かわりすぎて
(前は時給制だったので残業代もついてました)
もう辞めたいと思っています…
でも私がやめたらもっと人がいなくなるし
なかなか辞めると言う勇気がでません
どうしたらいいでしょうか。

求人は貼り紙だけでサイトなどには
全然あげてくれません…

Answer 1

社会保険付きなら正社員だろう、日給制？
１日３０分休み２回を引けば、９時間３０分
週６日勤務、単純計算で月平均２４７時間労働
オーバーワークだろう、労働基準局に訴えるか
ブラック企業並みだな
役所の生活安全課に相談してご覧
オーバーワークについて話を聞いて貰い
解決策を教えてくれかもしれない。

Answer 2

そうだね。。。。。。

Answer 3

家の事情で、これからあまり仕事に出れなくなる、と遠まわしに伝えたらどうですか。休みは週２日にしてほしいし、残業もこれからあまりできなくなる・・・と。
社員を増やすと会社に負担が大きいので、パート・バイトを増やすよう掛け合ったらいいと思いますよ。
どんな飲食店かわかりませんが、イヤイヤ働いてるより、生き生き働いてる人の方がいいでしょう。社長さんには、「若い人（女・男の人）を増やして、売上げアップしましょう」と、もちかけましょう。

Answer 4

一つ言えるのは、自分の身体と生活を守るのは自分だけです。身体を壊しても職場は何もしてくれません。
たとえあなたが抜けてもお店は営業するし、残った人で何とかするしかないし、なんとかなるんですよ。