解決済み
バイト先で、犯罪の片棒を担げと言われ、断ったら逆ギレされました。もうこの社を辞めるつもりですが、どう言えば良いですか?。クリニックに勤務する非常勤医師です。 偽医者に名義を貸してやってくれ、と、理事長に頼まれました。 その偽医者というのは、知的障がいを持つ15歳の少女、特別支援学校中等部の新卒です。簡単な計算や漢字の読み書き等はまったく出来ず服のボタンをかけたりお箸でご飯を食べたりも出来ないけど、医学知識だけは卓越している、という子です。(アスペルガー症候群?)。普段は一見普通ですが、イライラすると奇声をあげて暴れます。 もちろんお断りしましたが、そしたら理事長は、「ブッチャケ君なんかより彼女のほうがよっぽど能力あるし、君より若くて美人なぶん患者さまからの評判も良いんだよ!。」と、逆ギレしてきました。いつもは大変真面目で温厚な理事長が、こんな言い方をしたのは初めてです。 理事長の言う通り、確かに、実力も人気も彼女のほうが私より断然上だし、彼女は障がい者枠採用で安く雇えるから、社としては価値ある人材です。 ただ、彼女が素晴らしい人材である事と、その彼女に名義貸しをするかどうかとは、別問題でしょう。 「そのお話に従う事は私には出来ません。どうぞ解雇してください。」と言ってしまって構わないでしょうか?。この社には感謝しています。角が立たない形で静かに辞めるには、どうやって言うべきですか?。 アドバイスお願いします。
皆様ありがとうございます。理事長には、「私の能力や人間性にご満足いただいていないようですので、貴社との契約は辞退いたします」、とお話ししたいと思います。告発等は退職後に考えます。また、話の流れ次第では、「医師免許は、理事長さんが侮辱なさっているこの私ですら簡単に取れた資格ですから、理事長さんご自身で今から医師免許をお取りになって、彼女に名義を貸してあげれば如何ですか?」と提案したいと思っています。
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あなたは、非常勤医師ということは医師の資格を持っていますよね? まずは、すぐに退職願を書いて、即バックレて(辞めて)ください。 名義貸しや無資格で、しかも15歳の女性だと医師法違反になります。医師でない者(無資格)が医師と語る、あるいはそれと紛らわしい名称も使用してはいけないとしており、違反者に50万円以下の罰金に。 厳密に言ったら、理事長は医師法違反で逮捕されることなることでしょう。 辞めたら、いままでの経緯のメモなどを持参し、弁護士か警察署に相談してください。 あなたが被害者の立場でしたら、告訴すればいいですし、被害者でなければ、告発すればいいかと思います。 告訴・告発は、警察、または、検察庁に申し立てされればいいです。 処罰・刑罰・量刑なども、警察署か検察庁にお尋ねください。
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