看護師です。 ある医師から嫌われ過ぎてて仕事がかなりやりにくく辛いです。嫌われてる理由はわかりません。他の人の話を聞く…

Question

看護師です。
ある医師から嫌われ過ぎてて仕事がかなりやりにくく辛いです。嫌われてる理由はわかりません。他の人の話を聞くと、私の年代の看護師がみんな嫌われているようです。
挨拶しても無視。点滴の確認や指示の確認をしてるのに無視もしくは、後で言うと言われ待ってても指示をもらえず電話するとキレる。担当看護師が私だと知っている上に、私がすぐ横にいるのに指示をわざと違う看護師に伝える。など様々です。
私もその医師が苦手ですが、仕事を円滑に進め患者さんに影響を与えないためにも、その医師に態度を変えないよう接しています。なのに相手の態度が露骨過ぎてて辛いのです。報告や指示を仰ぎたくても話しかけるのが怖いです。その医師が近くにいると怖くて手が震えてしまいます。本当にストレスです。
どうやってこの医師と関わっていけばいいでしょうか❔

Answer 1

おはようございます。当方看護師20年しており管理の仕事もしております。
文章拝読いたしました。状況お察しいたします。
この事例については典型的なパワハラだと思います。現に仕事を円滑に進めていかなければならないにも関わらず地位あるものが無視、感情的に起こるなど明らかないやがらせだと思います。

ここでのポイントはどういう風に当該医師のパワハラを自覚してもらうかという点です。

①担当部署の所属長（師長、課長など）から直接言ってもらう。
②当該医師の上級医に相談し、改善してもらう。
③それでもだめならパワハラ相談室（病院であれば設置している）か県の看護協会に相談する
④直接ケンカをする

上記をだいたい行います。私個人としては、そんな医師とは直接対決をします！パワハラに屈することなく円滑に仕事ができるように頑張ってつかあさい！

Answer 2

質問の印象からすると、その医師は協調性がなく、攻撃的ということになるのでしょうか？ それでも やるべきことはきちんとやり通せるという医師であれば、救いようはあります。しかし、 結果はだせず 口だけなら、批判されても仕方ないとは思いますが、どっちにしても そのような医師は 確かに周りも気疲れすると思います。円滑がいいというひともいますが 露骨が楽だという人もいます。 人の性格など早々変わるものでもありませんが
円滑な病院でもダメ医者はいるものです。一概にいえませんが
そのような医師の場合 事務的対応が いいと思われます。

Answer 3

それは師長主任にすぐ報告した方がいいと思います！私はちょっとしたことでも、先生がすることに疑問を持ったら報告や相談してます。もちろん患者安全の視点からです。

Answer 4

誰かに嫌われた時には、嫌われた理由が明らかな場合や自分の行動などを振り返ってみても自分ばかりに非があるとは思えない場合もあります。

一度、少し勇気を出して、その医師と話をしてみてはどうですか？

私も同じようなことを一度経験しまして、いっぱい悩みましたが、思い切って話してみました。

今のままでの選択肢としては、
１，我慢する
２，違う病院に移る
３，話し合ってみる

どれかではないでしょうか？

話してみて、もし、なにかあなたに、非があると感じたならば、相手に不快な思いをさせてしまったことを素直に謝ればいいですし、

話す機会を先生に作ってもらって、話し合ってみませんか？