今の会社に入社して6年目、この度

Question

今の会社に入社して6年目、この度初健診診断しました。
この会社に入社する前は定期的に婦人科の健診受けてましたが、今の会社では有給はあるものの、子供の行事以外の休みを取ろうとすると、すごく嫌味を言われるので
他のスタッフもお休みを取りづらい環境の会社なので、自分の健診も行けない状態でした。他の会社の社労士さんに聞くと年1回の健診しない会社は罰せられると聞きました。今回、6年振りに健診したところ
子宮筋腫が見つかりました。結構ショックでした。この場合、会社としてはどう対応するか、流れを知っている方教えて下さい。

Answer 1

子宮筋腫が見つかったのは残念な事ですけど、会社には

貴方の子宮筋腫を患った事に関しての処罰はありません。

単に検診をやってこなかった事に関して労働基準法で罰せられる

事となります。ただ、ハードルはメチャ高いと思いますけど、民事

でお休みを取りづらい環境と言うのを貴方の子宮筋腫罹患の原因と

証明できればそれなりの損害賠償等の請求は可能でしょう。