アルバイトで休みを取らせてもらえない事に関して悩んでいます。 私は家から15分程の子供向けの雑貨屋さんでバイトをしてい…

Question

アルバイトで休みを取らせてもらえない事に関して悩んでいます。
私は家から15分程の子供向けの雑貨屋さんでバイトをしています。1人体制で10時から16時、16時から22時のシフト制です。私を含め4人で働いています。他の3人はフリーターで私は大学生です。開店当初は従業員が集まらず私と本社からのヘルプの社員さんで回していました。
しばらくして近所に住むフリーターの方が入りました。それでも人が足りず、閉店した他店から2人の方が入りました。ここから社員の方は来ていません。他店からの2人は家が遠く片道2時間かかるそうです。長すぎですが、嘘ではありません。最近いろいろあり、近所の方が突然くびになりました。
なので、今は遠くから来る2人と私のみです。2人は駅からバスを使うそうなのですが、土日祝日はバスがはやく終わるそうです。なので土日祝日は私が遅番に入るしかありません。今まではくびになった方と交代で入っていましたが今は1人で入るしかありません。普段の土日は2連勤すればいいだけですから問題ありません。しかし、シルバーウィークがせまり５日間全部私が入ることになりました。近所の方がくびになる前から私は家族旅行を決めていたので2日間は休みたかったのですが、それを言ってもとにかく遠い2人はバスがないからどうにもできません。(2人にはよくして頂いていますし、2人からも私の連勤についてはかわいそうだとお店の担当社員に言ってくれています)
私から働く希望条件として最初に週4日、学校の都合があれば休ませてもらう。と言ったところ、旅行なんかでも休んでいいと会社側から言われました。
しかし、今回2日間休みたいと言うと、誰も派遣できないから3人でどうにかしろと言われました。遠くからの2人はタクシーになりますし、交通費は負担されないので、仕方なく私が働くことになりました。
求人広告は出しているものの応募もなければ連絡すらこないまま1ヶ月以上経ち、開店当初の人の集まらなさからすると正直これから先も応募はないような気がします。
正直これから先(年末年始など)も派遣できないからと言われ私がずっと働くのはつらいです。
突然の人手不足なので仕方がない部分もありますが、正直、開店当初は社員の方が来てくれていたのに今は全く人を派遣できないという状況に疑いを持っています。それに担当社員の方はシルバーウィークは全日休みだそうです。他の社員の方は休まず働くんだとか。１日だけでも担当社員の方が入ってくれてもいいんじゃないかと疑問に思います。
正直休みもなく、毎日働き、学校もあり、友達や家族からの誘いを全て断る生活は正直つらいです。(そういう方はたくさんいると思いますが、私はそこまでお金を使ったりしないのでお小遣い稼ぎ程度に働ければよかったんです)
長くなりましたがみなさんにお聞きしたいのは、
1、もし辞めた場合、次のバイトの面接で短期間で辞めた理由を聞かれますよね？(まだ5ヶ月しか働いていません)その時にこの理由を話しても大丈夫ですか？嘘をつくよりはいいですよね。。。
2、社員を派遣せずバイトを無理矢理にでも働かせるのは普通ですか？
3、辞めたいと思っていますが、私がやめれば2人に迷惑がかかり大変になると思います。辞めたとして、この理由であってもやっぱり社員は派遣してもらえず2人が大変になるだけですよね？みなさんの体験談など教えてください

Answer 1

１、バイトなので適当に言っても問題ない。

２、店側があなたの事を考えないのだから
あなたが店の事を考える必要はない。

３、あなたのせいではなく店側の問題。
大変にさせない様にするかしないかも店側次第。

自分なら学校の面子に声かけるけどね。
仲いい子から友達の友達やただの顔見知りまで。
そうして人材確保して休み作るなり
辞めるなり知恵を働かすけど。

バイトしたいけど見つからないって子
結構いるからね。
雑貨屋なら大体の人が受け入れられる職種だし
求人の募集なんかより学生の中から
探す方がどう考えても見つかるの早いし。
友達が居ないってのなら仕方ないけど・・・

Answer 2

次のバイトで前のバイトを短期間に辞めた事なんて突っ込まれません。
残る人の迷惑なんか考えてたら辞めれないよ。
当初の話と違い過ぎるとはっきり言って辞めましょう。