派遣で貿易事務をされている方、または詳しい方へ質問です。 ２９歳女性異業種（アパレルの企画・生産管理）で働いており…

Question

派遣で貿易事務をされている方、または詳しい方へ質問です。

２９歳女性異業種（アパレルの企画・生産管理）で働いており、
未経験で貿易事務への転職を試みています。同じタイミングでそれぞれ別の２社決まりそうなのですが、
今後貿易事務でキャリアアップしていくにはどちらの方が良いと思いますか？

①スポーツブランドアパレル商社での輸出業務
（商品の入力６割、経費等のまとめ３割、コレポン雛形あり１割）
顔合わせの雰囲気では、体育会系と聞いていたのですがとても穏やかで
前任者の方も柔らかい同年代の女性（産休へ入るそう）
紹介予定派遣ではないが、社員（おそらく契約）へなる可能性有り。

②海運会社（船）での船の外国航路の営業サポート業務
B/L発行、コレポン雛形なし、スケジュール作成
慣れて来たら経費処理、ブッキング情報入力など

①の派遣会社は大手
②の派遣会社は専門商社出資の会社なので案件自体は少ない

①残業少なめ
②残業やや多め

収入面でみれば、②だと思っています。
将来的に商社の輸出入をしたいと思っているのでその点で船会社に勤務するよりメーカーで輸出入がいいのかな？しかし、大手船会社にいた方が転職の時に幅が狭まらない？...と悩んでいます。また、商材については①は今までいたアパレルなので近いものがあります。

派遣会社のスタッフさんはどちらも親切ですが、
②の派遣会社の方が少人数で案件が少ないこともあってか丁寧です。

小さなことでも構わないので教えて頂けると助かります。
宜しくお願いします。

補足

福利厚生やキャリアアップについての補足です。

①の派遣会社は業界１、２位なので研修などはまずまず充実しています
②の派遣会社は、貿易関係の会社と提携している為、貿易セミナーが無料で充実しています。
※①で受けると２万くらいかかります。
TOEICも年に１回無料で受講できます。
健康保険について①は比較的安いとネットで出て来たのですが、②については何も情報がありません。

残業については今までがかなり多かったので（１００H越え）抵抗はありません。
①の気になるところはお金だけなので、①で残業が出来れば一番なのですが...

Answer 1

私は②だと思いました。
派遣会社としては悪くないんですよね？

ただ、②がどの段階かわかりません。

①は、面談済んで、雰囲気も良かったんですよね？
①の方がお話しが進んでいるのであれば、①本命、②は保険かなと思いました。

後、直接雇用は、なれるかものお話しのようなので、あまり期待しすぎない方がよさそうです。
直接雇用が契約社員であれば、経験としてはあまり評価されない可能性が高いです。
契約社員、派遣社員はあくまで、正社員の補助…やはりこれが現実です。

その点を踏まえて、もう一度よく考えてみてください。

私は現在は、派遣→契約社員ですが、面接を受けても、正社員の補助としてしか見てくれません。
就業先の一般の正社員より評価は高い（一般の正社員の評価が低いだけ…というのはありますけど…）のですが、世間一般のイメージで線引きされます。