ファッションセンターしまむらで働いている方、働いていた方に質問です。 パート社員の休日は何日ありますか？ また基本、…

Question

ファッションセンターしまむらで働いている方、働いていた方に質問です。
パート社員の休日は何日ありますか？
また基本、土日祝日は出勤だと思いますが休みをもらう事は可能なのでしょうか？(冠婚葬祭以外の理由です。)
また働くにあたって大変な事、良いところがあれば教えて頂きたいです。
店舗によって違うとは思いますが、どんな感じかを少しでも知りたいです。宜しくお願いします。

Answer 1

現在アルバイトとして働いています。
パートの休みは週２日が基本のようです。土日はどちらか休みの場合もあれば、両方出勤の場合もあります。基本的にシフト表を出すときに最低限この日は出れないっていうのを書く欄があるので、ある程度は応じてくれるかと思いますが、毎週土曜は休み希望などというのはできない決まりです。

しまむらは力仕事です。女性ばかりの職場ですが、それなりに体力のある方でないと長続きは難しいと思われます。私自身しまむらでアルバイトをやっていて、時々パートの仕事を手伝わせてもらうのですが、働いているうちにその辺のバイトよりなぜ時給が良いのかが納得できました。

検収から商品の陳列（ハンガーがけ等）まで全てパートや社員でやってしまいますので、それなりに大変だと思います。そのかわり、アルバイトでも有給がとれる制度があったりなど、福利厚生はしっかりしている良い会社だと思います。茶髪にピアス、ネイル（薄いピンクなら可）も許されるので、そういう面ではゆるい方ではないでしょうか。
参考になれば幸いです。

Answer 2

基本的には週５日勤務です。
休みが２日、長時間勤務が３日、短時間勤務が２日。
ただし、店の状況によって変わります。
人員不足で短時間勤務がない店もあります。

しまむら系列店は休みを曜日で割り振っています。
何曜日と何曜日は○○さん休み、何曜日と何曜日は△△さん休み……という感じです。
これも状況次第なので忙しい日や暇な日は人員調整のためにずれることがあります。
その曜日の割り振りの中に土曜日も含まれています。
あなたが運よく土曜日の固定休みになればほぼ毎週土曜日が休みになります。
ただ、やはり店で希望して土曜休みの人がいて、すでに固定で土曜を休んでいると突発の休みでも希望しづらいところはあると思います。
例えば自分が担当している部門を一緒に担当している人の固定休みが土曜だった場合、２人一緒に土曜は休めない、というように。
でも、だいたいの場合、一緒に担当している人に「この日、子供の運動会で休みたい」とか相談すれば絶対にとれないってことはないと思います。

また、有休休暇もありますので、固定の休みとは別に土日を有休もらって旅行に行きたいとかいうのも店の状況として人員確保できれば可能だと思います。
あくまでも店長の考え方や店の状況にもよるので、絶対ではないですけど。

それと日祝ですが日曜は基本、休みの曜日割り振りに含まれていないので、全員出勤かもしれないですし、交代で休みかもしれないですし、マニュアル上は曜日割り振りには入ってないけど、店独自のルールとして誰かが固定休になっている場合があるので、なんともいえません。
また、祝日もあくまでも曜日なので自分の固定休みの曜日に祝日があったらラッキーで休めます。
まぁ、店が混むのを予測してずらされてしまう場合もありますが。

ちなみにわたしも今回、土日にかけて休みをもらっています。
ただ、やはりシルバーウィーク期間中は出勤です。
年末年始も休めません。

長々と失礼しました。

Answer 3

しまむらで働いてます。休日は週休2日で、日曜祝日はシフトによります。休み希望は出せますが、販売の仕事ですから出し過ぎると周りから白い目で見られると思います。まぁ店の雰囲気にもよりますけど。あと、店長やマネージャーによっては週休は希望を出すものではなく、欲しい休みは有給申請しなさいって考えの人がいます。私の店舗のマネージャーはそういった考えの方なので、欲しい休みは有給で申請しなければいけません。もしそういった上司でしたら新人さんは有給が無いので希望が出せないか、今回は仕方無くって希望を通してくれるかもしれないですね。とりあえず頼んでみたらいいかと思います。
働くにあたって大変なことは色々ありますが…とりあえず教えられた事はメモして同じ事は2度聞かないように。全てにおいてマニュアルで決められていますから、必ず守ること。はたから見るよりもかなりキツイ仕事です。頑張ってください。