アルバイト先のコンビニで正社員にならないか？と誘いを受けました。 話を聞いたら月収手取り13万らしいのですが、前の職場…

Question

アルバイト先のコンビニで正社員にならないか？と誘いを受けました。
話を聞いたら月収手取り13万らしいのですが、前の職場では(正社員)月収手取り15万だったのでちょっと少ないかなと思ったのですが、女性社員ではこれが妥当の額なんでしょうか？
また調べたら底辺社員だとかブラックと声が多かったので不安があるのですが事実なのでしょうか？
残業手当てつかないとか休日出勤当たり前(手当はつかない)休憩時間が取れないほど激務とかだったら、前回の職場でもそうだったので出来れば同じ思いはしたくないです。

アドバイスお願いします。

補足

転勤の有無も確認しましたが、あっても市内での転勤しかないとのことでした。一応今の所は考えときますと応えてあるので決まった訳ではありません。

Answer 1

以前働いていたコンビニでアルバイトから正社員になった者がいましたが大変そうでした。
給料も見せてもらいましたが時給換算したら手取り半分以下でした。
アルバイトが休んだりバックれたりしたら社員が代わりに行かなければならないし週7勤務とか当たり前でした。笑
もちろん給料はそれでも一緒です。
コンビニで正社員なんて楽だなとか思われがちですが自分は結構辛いのではないかという印象があります。
個人的にはコンビニは給料も低いのでオススメはしないです。

Answer 2

どうしても正社員になりたいとか特別な理由がない限り、やめといた方がいいかなぁと思います。
もちろん、その給与は安いと思いますし、基本的に24時間・365日営業の仕事は激務だと思います。

Answer 3

コンビニ正社員は死ぬほど大変なので、「コンビニが死ぬほど大好き！！」と言う人以外は正社員にならない方がいいでしょう。

手取り１８万ぐらいなら頑張ってもいいですがね。

Answer 4

正社員であれば、福利厚生なども関係しますね?
また、正社員になることで責任範囲が変わるとか、転勤が期待されるとか、そういうことは確かめたのでしょうか?

正社員になるというのは、安定した働きになるということです。
上記のようなことも確認して総合的に考えたらどうでしょうか?