ルーズな私に喝を、アドバイスをお願いします。。 こんばんは、総合病院で働く8年目の看護師です。 現在妊娠8ヶ月で…

Question

ルーズな私に喝を、アドバイスをお願いします。。

こんばんは、総合病院で働く8年目の看護師です。
現在妊娠8ヶ月です。
初期にも出血等で自宅安静を繰り返していましたが、2ヶ月ほど働き、7月末より切迫早産の診断で産休まで休みとなってしまいました。

7月末～8月上旬まで一度診断書を書いてもらい、その診断書が切れるときに受診し、お腹の張りもおさまらないし、胎盤の位置も低く、もう産休まで休もう、と追加で２ヶ月分診断書が出ました。

産休まで休みであることを病棟の上司に電話で連絡し、今はお腹も張りやすいだろうし、手続き(診断書など)はいつでもいいから体調のよいときにおいで、とのことでした。

本当なら8月中旬までに行けばよかったのですが、産休まで休みとなってしまい、罪悪感が強く、みんなが働いているなか手続きに行って、みんなに合わせる顔がなかったこと、お盆以降上司が夏休みで平日にあまり勤務ではなかったこと(手続きに上司の印鑑がいるんです)、
8月末風邪を引いてしまったこと、8月末仲の良い先輩が自宅まで会いに来てくれ、病棟には来づらいだろうからとロッカーのものを持ってきてくれたこと、

などがあり、放置していました。。

本日上司より、最終の診断書は提出されてないから、週あけに持ってきてと電話があり、すごく落ち込んでいます。

もともと上司は切迫流産のときから私を心配するというのではなく、１スタッフとして働けるかどうか(管理職としては仕方ないと思いますが)、いつからなら働けるか、そういうことばかり聞いてくる人で、期待はしていませんが、
電話で口調は優し～く、『動けるのは動けるんだよね？？診断書がまだないみたいだけど。給料係が計算で困ってるみたいだから。
』 『私は来週休みでいないから、病棟じゃなくて、事務に行って。もし私の印鑑が必要ならまたそれは押しとくから～。』
とのことでした。
どう？？などの言葉一つもなく、
私としては病棟に手続きに伺った際、菓子折を持っていこうか、みんな忙しいなか普通に動ける私を見てどう思うんだろうってすごく色々考え、実行できずにいたのですが、
事務に出しといてと言われ、
悲しいです。考え過ぎでしょうか。

ちなみに産休育休あけたらもとの病棟に戻る人は3割くらいで、産休とともにほぼ異動です。
結婚式も来ていただいた上司なので、自分としては今後どう思われてもいい相手、とまでは思えず苦しいです。

ただの愚痴みたいになりましたが、、月曜日に必ず事務に手続きに行こうと思いますが、このときみんなに菓子折を持っていこうか悩んでいます。まだ産休ではないので、今回は事務手続きのみにしてなるべくスタッフの目には触れないほうがいいのか。。

本当なら夫に手続きに行ってほしいくらいですが(よその病棟は上司が気を効かせてそうしています)、スーパーくらいは行けたり軽く家事もしているので夫は行ってくれそうにありません。

めちゃめちゃな文章ですみません。

Answer 1

そうですね。
ルーズなうえに自分のことしか見えてないあなたに『喝‼』です。

上司の対応は普通、むしろ気遣いのできる方ですよ。

産休まで休みになってなってしまったから罪悪感とか、
みんなに合わせる顔がないって
意味が分かりません。
提出すべきものを催促されるまで放置してあったことに、
罪悪感、みんなに合わせる顔がないならわかりますが。

その上司さんや周りの方に感謝の敬意はないのですか？

同じ部署に戻ることはないだろうから、とか
結婚式に出てもらったから、とか
あなたは自分の気持ちではなく、状況と結果でしか
人を判断できないんですか？

菓子折りはスタッフと事務にもっていきましょう。

スタッフさんには単純に急きょ長くお休みしてしまい
大変ご迷惑おかけしました。ということで。
産休入る前だからとかどうでもいいことです。

事務さんは手続きをするのが遅くなり
大変ご迷惑おかけしました。ということで。

あなたももうすぐママになるんですから、
自分のことばかりじゃなく、もう少し
周りも見れるようにしましょう。

Answer 2

看護師で今育休の者です。
質問者様の仰ってることって、

・顔出しにくいのと都合が合わなくて、なかなか行けずにいた。
そこに、上司からなんの心配する言葉もなく、事務に手続きに行けと言われて、悲しくなった。
そして、今でも出来ればご主人に行ってもらいたい。

要するに病棟に行きたくないんですよね？
上司の方も事務もギリギリまで待ってくれたんですよ？
それなのに、事務に行くように言われて悲しくなるのって、おかしくないですか？
当たり前の事ですよね。

私なら、事務へ行った後、「今まで手続きをしに来れなくて申し訳ありませんでした。」と菓子折り持って病棟と上司に挨拶に行きます。

Answer 3

いやいや、非の打ちどころのないよい上司さんじゃないですか。
正直嫌われても仕方ないくらいの行動してますよ？？
切迫で休みになった事じゃないです。
社会人としてやるべきことをしない事をです。
事務の人は困るだろうし、言い訳をつらつら書いてる場合じゃなく、週明けにすぐもっていってあげてください。
菓子折とかなんでもいいしどっちでもいいです。
そんなのより、書類を速やかに提出するほうがよっぽど大事ですよ。

職場に申し訳ないという気持ちもわかるし、みんなに「良い子」のままで思ってて欲しい気持ちもわかります。
でも、赤ちゃんは自分のプライドよりも何より大事でしょう？
みんなそうですよ。
それでもし何か言われても、仕方ないじゃないですか。
あなたが、同僚が同じ状況になった時、暖かく応援できる人になればいいだけです。

Answer 4

まずはやるべきこときちんとやりましょう

妊娠も女の仕事と思い、あまり考えないように