再就職手当等が代表的な就職促進給付制度。 これは【再就職先がハローワークからの紹介である事が大前提】です。 つまりハローワークの紹介を通さず再就職した場合は対象にはなりません。 >通常一ヶ月くらいと聞いたのですが、 大体そのくらいです。 ハッキリとHPに明記されていない理由は以下の通りです。 ・ハローワーク(以下ハロワ)の業務上〆日の関係。 ・再就職先からの雇用証明が出ていない等のトラブルがある為。 (誤解しないでね。再就職先の会社にも給与計算等の〆日が有る為) >なにぶんトライアルなので 試用期間という意味でしょうか? それは関係ありません。 逆に【試用期間である為、雇用の証明をハロワに提出不可】というならば。 ハロワはその企業の募集には一切応じないという事も出来ます。 >現在トライアル雇用で10月14日より正社員となります。 正社員としてでは無くとも【準社員・準社員見習い】である事は確実で。 充分再就職手当の申請が出来る立場です。 離職表、年金手帳の提出。 待期期間の間にハロワで講習会を必ず受けなければなりません。 その上でハロワの紹介で入社したのであれば何も問題は無いのですよ。
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