会社の考え方についていけません。

Question

会社の考え方についていけません。アパレル系の会社で企画営業をやっています。中小企業ですが取引先は大きな会社で
す。

未経験でしたが、アシスタントでもなく
いきなり企画営業として仕事を任されて1年と1ヶ月がたちました。

職場の同年代の人とは上手くいっており
人間的には好きなのですが、
ズル休み、私用で早退する人が多く
尊敬できません。

20年30年勤めている高齢の人もいますが
仕事はできるのかもしれませんが、
勤務中に寝る、本を読む、私用で早退して
私たち若い子にタイムカードをおさせる
など、上に立つ人間も尊敬できません。

月休みが6回
その中で1回くらいは仕事が間に合わず
休日出勤しています。
残業は月に50時間ほどで
すべてサービス残業です。
給料は手取り15万ほどしかありません。

社長がかなり傲慢な性格の為、
社員全員に嫌われています。

休日出勤当たり前、
定時から1時間以内に帰ると怒られる
体調不良で休んでも後に
ねちねち言われます。
何か意見すると
減給すると脅してきます。
自分は一切現場に関わらない為
理想論しかいいません。
毎日「じゃぁお前がやれよ」と思ってしまいます。

私以外に営業職が3人いますが
かなり昔から取引きしていた
ブランドの担当をしていて
私だけ
前任の方が1年だけ担当した
小規模なブランドを担当しています。
同じように発注がきても
金額としてかなり少ない額です。

同じように売り上げを取ろうと
毎日残業して頑張ってきましたが
自分がいくらやっても
それに関わる人間が
きちんと動いてくれないので、
仕事が適当になってしまい
製品のミスが続出しています。
それが重なり発注が少なくなってしまって
後退状況にあります。

正直、成績が悪いと怒られても
腑に落ちません。
前任の方の成績の3倍の成績をとっても
他のみんなより低い為怒られます。
ブランドの規模のことを言うと
言い訳するなと言われました。

仕事内容的にかなりやり甲斐がある仕事なのと、
自分で言うのも何ですが取引先の方には
気に入られているようなので
頑張って続けていきたかったのですが、
この会社の環境に限界です。

環境と社長の考え方についていけないと
私が入社して1年で
6人退職しました。

何度も辞めたいと思ったのですが
実際お店に製品化したものが並んでたりするともう少し続けようかと思ってしまいます…

ですが、体調的にもそろそろ限界です。
（1年で2回急性胃腸炎）

思いきってやめるべきでしょうか？
もう少し頑張ったほうがいいのでしょうか？

Answer 1

公務員を目指したらどうですか？

Answer 2

改善していけばいいと思います。まずは、サービス残業は労働基準法違反ですからすぐにでも改善できます。

こういうブラック企業は放置しても世のため人のためになりません。

改善するには賛同者を集めて会社に労働組合をつくり会社に改善要求し労働基準監督署にも申告してください。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 3

今のスキルを生かし、転社しましょう。
将来的に居続ける事は無理が、遅かれ早かれくるでしょう。