調剤薬局事務員の仕事について。

Question

調剤薬局事務員の仕事について。新規開局の調剤薬局に事務員として、採用され、今まで7年間頑張って来ました。
正社員だったのですが、結婚を機に勤務2年目からパートになりました。現在は１ヶ月120時間程度働いています。

7年間の間に約９人、事務スタッフが入れ替わり、パートにも関わらずその都度1日勤務等々長時間勤務を強いられ&新人を教えたり、、、。来月末には契約社員がまた退職。
残るのは、新人でなかなか仕事を覚えられない正社員と私しかいません。

正社員でフルタイムが出来ないからパートになったのに、また長時間勤務を強いられるのではないかと不安です。

スタッフの入れ替わりにも、正直疲れてしまいました(泣)

まだ薬局長には話していませんが、きちんとパートの契約時間を遵守してもらうように話して良いものでしょうか？

会社はグループ会社です。

仕事自体は好きなので、続けたいのですが、連日の長時間勤務は、家庭との両立が出来ない為に、パートになりました。

話に折り合いがつかなければ、退職もやむを得ないのかとも思い始めています。

アドバイスお願いします。

Answer 1

調剤薬局勤務の薬剤師です。

7年で9人も事務員が変わるのは、あきらかに問題ありだと思います。事務はパート職が多いので、確かに辞める場合もありますが、職場の人間関係がうまくいっている店であれば、2年に1人くらいかなと思います。

辞める人が出て、次の人が入って仕事を覚える数ヶ月間は、どうしてもバタバタします。これはどこでも起きるので、大変だと思います。しかも、1年で1人以上の割合で辞められては、かなり面倒だったと思います。

＞まだ薬局長には話していませんが、きちんとパートの契約時間を遵守してもらうように話して良いものでしょうか？

もちろん話あってもらって大丈夫です。勤務体系に関しては、パートさんの意見は、正社員の意見よりも上です。言うべきだと思います。

＞話に折り合いがつかなければ、退職もやむを得ないのかとも思い始めています

店の中の人間関係の問題が原因であれば、薬剤師を含めたスタッフの入れ替えをしない限り、職場が良くなることはありません。退職して、別の薬局へ変わることも視野に入れるべきかなと思います。ただ、新しい職場に移動すると、おそらく時給は下がると思います。