事務職としての採用でアピールに必要なこととは何でしょうか？ 2016卒の就活生の者です。 先日1社内定を頂いたのです…

Question

事務職としての採用でアピールに必要なこととは何でしょうか？
2016卒の就活生の者です。
先日1社内定を頂いたのですが希望となんとなく一致せず、まだ就活を続けています。
現在事務職として選考中の企業があります。その企業は元々文系は営業しか新卒で募集していなく、事務は中途採用の方針を採っていたそうです。ですが、今回人事の方が、私が事務職に興味があるのと適性を見てくださり事務職の仕事をしてもらいたいと仰ってくださいました。
選考プロセスは
適性検査・書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
で、私は次が最終面接の予定だったんですが、その前に急遽事務職の幹部の方と本社で面接することになりました。要するに３次面接です(笑

そこで一週間後に本社で３次面接なのですが折角の貴重な機会だし何かアピールしなきゃと思いますが、今から何かできることはあるでしょうか。人事の方は是非きて欲しいと仰ってくださり、私もとても入社したいと思ってます。
よろしくお願いします

補足

因みに事務職とは一般職のことではなく、総合職の管理部門のことです。
入社したら総務・人事を主にやらせていただけるそうです。

Answer 1

ここでは何度も書いていますが、事務職が主に担当するであろう業務は、今やほとんどがそれぞれの担当者自身がPCやイントラネットを使って自分でやるようになってきているので、事務職の存在意義はどんどん薄くなってきています。既に事務職を置かない企業も珍しくありません。

そんな時代に事務職で入社してもいつ自分の担当業務自体が無くなるかわかりません。そうなった時にはあなたは会社の単なるお荷物になってしまいます。そうならないためには、事務処理だけではなく担当者の業務をカバ―できる実力を身につけて、営業なり開発なりの仕事をいつでもできるようになることを目標にするのがよいでしょう。

なので、面接では採用は事務職でも営業などの仕事の一部分でもこなしていけるようになりたい、と単なる事務処理以外の仕事もヤル気があることをアピ―ルしましょう。