簿記はある程度は行けると思いますが、経理畑を希望するなら無理かと。 新卒時から経理畑にいますが、計数感覚は必須です。
これから事務員を採用しようとしているものです。 厳しい意見になると思います。 私のところは小さな事務所なのですが、まず、男性は採る気は無いです。 男女雇用機会均等法は承知していますが、採用を決めるのは私です。 理由:一般的な感覚です。大所帯の経理などなら別ですが、会社の窓口として電話対応する方には、女性が欠かせないと考えます。 未経験者は20代前半まで。 理由:未経験者の場合、早く仕事を覚えていただく必要が有ります。また、適正も見なければなりません。つまり、試用期間で辞めていただく事もあるということです。再就職のリスクが少ない方に絞るのは、採用側の応募者への配慮です。 簿記資格は関係有りません。 理由:これも有る程度の規模の会社で有れば必要と成るでしょうが、小さな会社だと、簿記に関することは、専門家である税理士に任せる場合がほとんどです。それより、実務に必要なエクセルなどの経験を重視します。 大きな会社なら、簿記は役立つと思います。しかし、大きな会社ならたくさんの事務員が居て、若い人が多いでしょう。さらに簿記資格も、1級保持者が多数居ると思います。 以上です。
簿記検定は、そう簡単に取れるものではないです。 ましてや、全商簿記ではなく日商簿記をとるとなれば深い理解が必要です。 厳しいことを言うようですが、無理に等しいと思います。
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