男性上司のよる男性部下へのセクハラ

Question

男性上司のよる男性部下へのセクハラ最近の職場ではセクハラの定義について、いろいろと問題になったりしますが、
以下の、発言・状況で、セクハラに該当するものはありますか？

①ほかに誰も社員がいない場所で、上司が「～君、彼女はいるのかね？」という。

②ほかに誰も社員がいない場所で、上司が「～君、どんなタイプが好きだね？巨乳とか？」という。

③近くに女性社員がいる場所で、上司が「～君、彼女はいるのかね？」と訊く。

④近くに女性社員がいる場所で、上司が「～君、女性ではどんなタイプが好きかね？」と訊く。

Answer 1

セクハラ、パワハラにも該当だと思いますが、

いますよねこういう上司。

私の、勝手な私見ですが、うまくコミュニケーションとってるつもりなのかなと・・・。

でも、ウザイですね。

Answer 2

①と②は日常会話でも出てくる範囲内なので問題ないと思います。
③と④は第三者が居る前で、しかも女性の前でだからセクハラに該当すると思います。
人に知られたくない事を言うのは苦痛なので訴える事が出来るのでは。

Answer 3

①はそれほど問題はないと思います。
②は「巨乳とか？」が余計ですね。
③④は場の雰囲気にもよると思います。
仕事中にいきなり聞く上司がいるとすればセクハラうんぬんより
彼の人間性を疑いますし・・・。
あくまで個人的な意見で申し訳ございません。

＞回答ありがとうございました。

Answer 4

それはパワハラだと思います。性的趣向について尋ねていますが、上司が聞く時点で回答を強制しています。

セクハラという場合には性的嫌がらせを指し、判断が微妙なものの、いわゆる体を触ってくるなどホモ系のアプローチを指します。